雅加达 - 法律和安全政治协调部长（门科·波尔胡卡姆）马富德·马富德·马德呼吁应谴责根除腐败委员会主席菲利·巴胡里。
必须发出这种谴责，因为Kpk镇压的前副手被认为曲解了2019年第19号kpk法，该法规范了反拉苏亚委员会雇员进入国家民事机构（ASN）的地位。
法律专家阿卜杜勒·菲卡尔·哈贾尔在5月12日星期三对记者说："警察部长必须谴责KPK主席对法律的不当解释。
他还提到，75名没有通过国家洞察测试评估（TWK）的KPK员工仍应被任命为国家民事机构（ASN）。因为，TWK是员工身份转移的条件之一，不应该是决定性因素。
此外，如果你看看新的KPK法，反拉苏亚委员会的雇员应该自动成为ASN。他说："新的KPK法决定了kpk员工，因为该法通过后，KPK员工就变成了ASN。
Fickar还表示，不通过TWK的员工不应该残疾，而应接受培训，以提高国家洞察力。
此外，他还说： 财政部应负责管理这一过渡机制。因为，kpk 领导期本身只服务了五年，并且会发生变化。
他说："从体制上讲（地位转移，红色）是财政部长（贾霍·库莫洛）的责任。
此前，国家洞察测试 （TWK） 之后有 1，351 名 KPK 员工参加。其中1 274人被宣布符合资格。
与此同时，75名员工，包括Kpk员工论坛主席诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫，社会化和反腐败运动主任KPK吉里·苏普拉普迪奥诺被宣布不合格（TMS），两名员工没有参加面试测试。
此外，75名被宣布不合格的员工随后残疾。这种停用基于2021年Kpk领导人第652号法令。5月7日，KPK主席费利·巴胡里签署了这封信，并签署了一份有效副本，由人力资源局局长约纳坦·德梅·唐迪林廷签署。
法令中有四点。包括责令不符合条件的员工直接将职责移交给上级。
即便如此，kpk 也原谅了几十个人不停用。KPK发言人阿里·菲克里（Ali Fikri）在5月11日星期二对记者说："我们可以解释，目前该员工并没有因为员工的所有权利和责任仍然适用而残疾。
根据该法令规定，提交职责和义务的目的，仅仅是为了执行根除腐败任务的有效性而声称的。
他说：「移交这项任务，完全是为了确保KPK各项任务的执行有效性，以免受到约束，避免与处理现行案件有关的任何法律问题。
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