雅加达 - 根除腐败委员会（KPK）高级调查员小说巴斯韦丹将战斗后，他停用与其他74名KPK员工谁没有通过国家洞察测试评估（TWK）。
之所以进行这种抵制，是因为他们认为通过2021年KPK领导人第652号法令进行的停用不是一个合理的程序。
直到现在，他和数十名反拉苏亚委员会的员工继续举行讨论，以争取。
诺维在5月11日星期二对记者说："平民联盟将有一个法律小组希望看到这一点。
在5月7日由KPK主席菲利·巴胡里签署的法令和人力资源局局长约纳坦·德梅·唐迪林廷签署的有效副本中，有四点。
除了确定未通过国家洞察测试的员工的姓名外，这封信还规定在作出进一步决定之前，将职责移交给上级。
"因为它也有点好笑，工作信的评估结果，但在它提到移交的职责和责任，而不是解雇，你知道，"调查人员说。
他评估说，导致该法令颁布的TWK是一个反常的过程。因为，这不是一个选择，以摆脱无能的人。
"但这是一个系统的努力，希望摆脱为国家工作良好的人"，Novel说。
"因此，我们的立场是明确的，我们将反击"，他补充说。
同样，KPK主席尤迪·普尔诺莫·哈拉哈普也将合并。这项工作是在未通过 TWK 评估的员工收到评估结果的法令后完成的。
尤迪说："KPK员工肯定会巩固我们将采取的下一步行动。
他还确认，不合格的员工必须将职责移交给上级。这当然使数十名员工无法完成他们的工作。
因此，确定下一步变得很重要。因为，在宪法法院前一段时间才作出的裁决中，人员配置地位的转移不应损害雇员的利益。
"法院的裁决清楚表明，地位转移不会损害雇员的利益，修订《KPK法》的任务只是将地位从KPK雇员转移到ASN（国家民事机构）。KPK主席必须遵守这一规定"，他说。
KPK 回答停用问题
据报道，在停用了75名雇员之后，反腐败委员会大声疾呼。KPK执行发言人阿里·菲克里证实，它已向不符合资格的每位雇员的上级提交了《关于TWK评估结果的法令》副本。
然而，他否认KPK确实停用了数十名员工。
阿里在5月11日星期二对记者说："我们可以解释，员工并没有残疾，因为所有人员配置的权利和责任仍然有效。
根据该法令规定，提交职责和义务的目的，仅仅是为了执行根除腐败任务的有效性而声称的。
他说：「移交这项任务，完全是为了确保KPK各项任务的执行有效性，以免受到约束，避免与处理现行案件有关的任何法律问题。
他说，雇员的下一项任务的执行将基于已任命的直接主管的方向。此外，为了澄清这75名雇员的命运，kpk与国家人事局和财政部进行了密切协调。
阿里说："KPK目前正在与国家人事局和财政部就75名员工的后续工作进行深入协调。
此前，对1，351名KPK员工进行了国家洞察测试评估。与国家人事局（BKN）合作进行的测试是2019年KPK第19号法律授权的雇员身份从独立国家民事机构（ASN）转移的一个条件。
在这些测试中，有1 274名雇员被宣布符合资格。虽然有75名雇员被宣布没有资格参加面试考试，但两人没有参加面试考试。
除了小说之外，还有其他一些雇员没有资格，如KPK主席尤迪·普尔诺莫·哈拉哈普和KPK社会化和反腐败运动主任吉里·苏普拉普迪奥诺。
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