雅加达 - 根除腐败委员会 （KPK） 回应了 75 名未通过国家洞察测试 （TWK） 评估的员工停用的消息。本次考试是将kpk人员身份从独立国家民事机构（ASN）转移的要求之一。
代理Kpk执法发言人阿里·菲克里证实，该公司已向不符合资格的每位雇员的上级提交了《关于TWK评估结果的法令》副本。然而，他否认kpk确实停用了数十名员工。
阿里在5月11日星期二对记者说："我们可以解释，该员工并没有残疾，因为所有人员配置的权利和责任仍然有效。
还有一项目的，即提交法令中规定的职责和义务，旨在有效执行根除腐败的任务，以便继续执行。
他说：「移交这项任务，完全是为了确保KPK各项任务的执行有效性，以免受到约束，避免与处理现行案件有关的任何法律问题。
他说，雇员的下一项任务的执行将基于已任命的直接主管的方向。此外，为了澄清这75名雇员的命运，kpk与国家人事局和财政部进行了密切协调。
阿里说："KPK目前正在与国家人事局和财政部就TMS规定的75名员工的后续工作进行深入协调。
此前有报道称，国家洞察测试 （TWK） 之后有 1，351 名 KPK 员工参加。其中1 274人被宣布符合资格。
然后，其他雇员，包括Kpk员工论坛主席诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫，社会化和反腐败运动主任KPK吉里·苏普拉普迪奥诺和其他72名雇员被宣布不合格（TMS）。虽然两名员工没有参加面试测试。
此外，75名被宣布不合格的员工随后残疾。这种停用基于2021年Kpk领导人第652号法令。5月7日，KPK主席费利·巴胡里签署了这封信，并签署了一份有效副本，由人力资源局局长约纳坦·德梅·唐迪林廷签署。
法令中有四点。首先，确定该法令附件中雇员的姓名不符合 TMS 的资格，以便转移员工身份。
该法令于3月11日星期二发布，称："第二，指示第一条所指雇员在等待进一步决定时，将职责直接移交给主管。
下一点，在本决定中确定附件是该决定的一个组成部分。最后，此决定自指定日期起有效。如果将来这个决定有错误，将会作出相应的纠正。
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