雅加达-根除腐败委员会主席尤迪·普尔诺莫·哈拉哈普说，反拉苏亚委员会的一些雇员已收到国家洞察测试评估（TWK）的法令。此外，它将巩固。
因为，在信中，不合格的员工被要求向上级提交他们的职责和义务。
尤迪在5月11日星期二对记者说："这意味着，例如，TMS（不合格）的调查人员不能再进行调查和调查活动，必须向上级提交案件。
"KPK 员工肯定会巩固我们将采取的下一步行动，"这位调查员补充说。
确定这一步很重要。因为，在宪法法院（MK）刚才才作出的裁决中，人员配置地位的转移不应损害雇员的利益。
"法院的裁决清楚表明，地位转移不会损害雇员的利益，修订《KPK法》的任务只是将地位从KPK雇员转移到ASN。KPK主席必须遵守这一规定，"他说。
同样，KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹说，这些雇员正在讨论法令颁布后采取进一步措施的问题。
Novel说："将会有一个来自民间联盟的法律团队希望看到这一点，因为它也有点滑稽，他sk通知评估结果，但其中提到移交责任和义务，而不是解雇。
他同同事一起认为，这种地位移交不是一个合理的过程。他说："这不是一群被宣布死亡的无能者，而是一种系统性的努力，希望摆脱为国家工作的人，这是一种危险。
"那么我们的态度是明确的。我们将战斗，"他说。
此前有报道称，国家洞察测试 （TWK） 之后有 1，351 名 KPK 员工参加。其中1 274人被宣布符合资格。
然后，其他雇员，包括Kpk员工论坛主席诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫，社会化和反腐败运动主任KPK吉里·苏普拉普迪奥诺和其他72名雇员被宣布不合格（TMS）。虽然两名员工没有参加面试测试。
此外，75名被宣布不合格的员工随后残疾。这种停用基于2021年Kpk领导人第652号法令。5月7日，KPK主席费利·巴胡里签署了这封信，并签署了一份有效副本，由人力资源局局长约纳坦·德梅·唐迪林廷签署。
法令中有四点。首先，确定该法令附件中雇员的姓名不符合 TMS 的资格，以便转移员工身份。
该法令于3月11日星期二发布，称："第二，指示第一条所指雇员在等待进一步决定时，将职责直接移交给主管。
此外，在本决定中确定附件是该决定的一个组成部分。最后，此决定自指定日期起有效。如果将来这个决定有错误，将会作出相应的纠正。
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