JAKARTA - 东爪哇一些区市共有20家公司向法律援助研究所（LBH）Surabaya报告，涉及涉嫌违反2021年向工人支付假日津贴（THR）的情况。
THR LBH苏拉巴亚投诉站协调员哈比布斯·沙利欣说，这20家公司有3452名工人。
他说：「指称的违规行为的调查结果是宗教节日津贴未缴付，THR未按规定支付，THR支付较晚，THR按分期付款，THR亦被礼品取代。
他说，YLBHI-LBH Surabaya与DPW-FSPMI东爪哇和（KRPI）东爪哇一起提到，违反行为的法律依据是人力部长M/6/Hk.04/IV/2021关于在2021年为公司工人/工人提供日津贴宗教节的通知和政府条例第1号。 2021年印度尼西亚共和国人力部长关于公司工人宗教假日津贴的第6号工资和条例。
他说："在一般投诉人投诉的违规调查结果中，有一家公司分布在东爪哇的几个城市或地区，即苏拉巴亚、格雷西克、西多阿霍和班尤旺吉。
他说，对于报告多达53%的永久雇员、26%的合同雇员、14%的外包雇员和其余7%是自由职业者日常工人的工人的地位。
他说，根据调查结果，东爪哇邮报至少已经向东爪哇就业办公室提出了对东爪哇20家公司进行打击的建议。
他说：「由于投诉职位上广泛投诉的违规行为，是延迟给予THR和或dicicil，而工人并没有被邀请谈判，直到H-3 Lebaran不符合适用规定。
在其中一些调查结果中，他继续说，2021年东爪哇邮资小组向东爪哇岛建议，即东爪哇迪纳克特兰必须根据现行法律和法规的规定，对迟交宗教节日津贴的公司实施5%的制裁。
然后，东爪哇岛有义务对未按照法律法规支付THR款项的公司实施行政制裁，东爪哇迪纳克特兰公司有义务对不按法律法规付款的公司实施社会制裁
通过印刷或电子媒体广播支付。
此外，他敦促东爪哇岛立即发布一份办公室备忘录，内容涉及违反2016年印度尼西亚共和国人力部长关于公司工人或工人宗教假日津贴的条例的公司。
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