YOGYAKARTA – 从社会学的角度来看,社会冲突很可能发生。冲突的发生是以社会成员之间全面冲突的形式发生的,或者仅涉及个人。冲突的原因也可能非常多样化。查看本文以获取信息。
一本题为《社会冲突研究介绍》的书解释说,一些社会学家概述了许多导致冲突的因素,其中一些因素如下。
立场和信仰差异引发的冲突使对手试图入侵。但有必要强调,所述入侵并不总是指身体入侵,而是指象征性的灭绝或对手的思想和意识形态的入侵。
这种文化差异将有可能产生个人和群体之间的冲突。当文化差异发生时,民族中心主义态度的出现有可能,民族中心主义态度对其他群体表现出优越态度。当民族中心主义的态度都由每一个行为都表现出来时,冲突是不可避免的。
每个人和团体都有自己的利益。为了赢得利益,一定有竞争。在竞争中,冲突的可能性很大。
上述冲突的起源原因外,还有许多社会学家提出了冲突原因的理论。其中一些理论如下。
这一理论认为,冲突可能是由两极分化引起的。不信任和对社会的竞争将引发群体冲突。
原则谈判理论认为,冲突可能发生在双方不一致的立场中。此外,冲突可能由于双方的差异而发生。
身份理论强调,当一群方感受到身份威胁时,冲突就会发生。威胁可能来自其他方。
这一理论解释说,沟通期间发生的不匹配会引发冲突。通常,它发生在具有不同背景的人身上。
根据转型理论的观点,据说冲突可能是由于社会、经济、政治等各个方面的不平等和不公正而发生的。
人类需要的理论认为,冲突可能是由于需要或利益未能满足的出现而发生的。失败可以是阻止对方的努力。这个理论中有三种类型的需要,即实质性的、程序性的和心理性的。
实质性需求,如金钱、食物、家和衣服。同时,程序与社区交配的程序有关。然后,心理需求与非物质需求有关,例如同理心,赞赏等。
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