印度尼西亚雇主协会(Apindo)主席Shinta W. Kamdani表示,对于私营部门来说,在印度尼西亚共和国(RI)80周年之际的联合休假是任意或可选的。
「Apindo明白,2025年8月18日设定额外的联合休假是政府努力为人们提供纪念独立日的空间的一部分,同时加强增加国内消费和旅游业的势头。
“我们需要传达的是,对于私营部门来说,合规休假是任意或可选的。这意味着其实施完全恢复到每家公司的内部政策或企业家与雇员之间的协议中,如公司雇用协议,公司法规或合规中规定的,“Shinta于2025年8月9日星期六告诉VOI。
Apindo鼓励公司明智地管理合规休假政策,同时考虑运营可持续性和员工福利之间的平衡。
良好的内部协调被认为能够确保在不损害生产力的情况下,实现一起休假的社会和经济利益。
“因此,公司可以根据其运营特征和生产需求调整决定。
「对于具有可持续生产节奏(如制造业)的行业,可以调整联合休假,以免干扰生产或分销目标。
「相反,对于更灵活的部门,合休可以用来给工人提供休会,同时支持其他部门的经济活动,”神田说。
今后,阿平多希望,联合休假确定过程将涉及跨部门投入,以便设定的时间表更加谨慎。
Shinta说:“更仔细的日程安排将有助于确保这项政策继续提供社会和经济利益,而不会干扰战略部门或工作节奏不灵活部门的运营连续性。
雇主向私营公司呼吁在印度尼西亚共和国周年纪念日休假
政府已对3位部长关于2025年国家假期日和联合休假的联合法令(SKB)的修正案制定了修正案,该法令将2025年8月18日定为联合休假日。
人力部长Yassierli呼吁公司为工人/工人提供机会,让他们在当天参与纪念和活跃印度尼西亚共和国独立。
「这个联合休假旨在加强团结、团结和民族主义。我们希望包括工人/工人在内的所有社区都能积极参与,为印度尼西亚共和国80周年而活跃,“Yassierli在2025年8月7日星期五的官方声明中说。
虽然联合休假是任意的,但敦促公司为工人/工人参加各种庆祝活动提供最广泛的空间。
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