雅加达-在冠状病毒或COVID-19大流行期间，印度尼西亚工会联合会（KSPI）和印度尼西亚工人大会（MPBI）将采取行动庆祝国际劳动节或五一。工会将提出三项要求。
印度尼西亚人民联盟主席赛义德·伊克巴尔说，行动将集中在众议院和印度尼西亚共和国经济部长办公室。稍后行动中将提出的要求首先是拒绝总括法。第二，停止裁员，第三，在仍然获得全额工资和哈里·拉亚津贴（THR）的同时解雇工人。
众所周知，国际劳动节是5月1日。这一行动不仅在雅加达进行。伊克巴尔说，当天的行动还将在塞朗班滕、万隆西爪哇、塞马朗中爪哇、苏拉巴亚东爪哇、 乔贾卡塔、班达亚齐亚齐、巴淡岛、棉兰北苏门答腊、本古鲁、廖、帕伦邦南苏门答腊、兰蓬、马纳多北苏拉威西、马卡萨尔南苏拉威西、戈龙塔洛、马纳多北苏拉威西、班贾尔马辛南加里曼丹、萨马林达东加里曼丹、马鲁库和巴布亚。
伊克巴尔说，警方总部和地铁贾亚警方已于4月17日星期五发出行动通知。但纠察队官员拒绝接受这封信。因此，KSPI 和 MPBI 根据 98 号法律第 9 号的通知函已于 2020 年 4 月 18 日星期六通过快递服务发送到警察总部办公室（卡巴金特尔卡姆）和波尔达地铁贾亚（Dirintelkam）。
KSP和MPBI希望印尼警方允许这一行动，因为数百万工人仍在工厂工作。
"基于同样的论点，印尼各地的警察部门和国家警察总部应该允许工人在4月30日五一纪念活动上采取行动，这些纪念活动在印度尼西亚众议院、印度尼西亚经济办公室和省长办公室门前加速了纪念活动，"他通过VOI于4月20日星期一在雅加达收到的一份书面声明说。
如果Ciptaker法案被停止，行动将被取消
伊克巴尔说，KSPI和MPBI将撤销今年5月1日走上街头的行动，条件是政府满足其中一项要求。
"4月30日的劳工行动，如果众议院和经济部长停止讨论综合法法案Cipta Kerja在日冕大流行期间，我们将停止。但如果没有，那么劳动仍然是行动，"他说。
伊克巴尔说，在5月1日行动失败时，工人们将遵守冠状病毒或COVID-19大流行协议。协议是保持距离，戴口罩，并使用洗手液。
"KSPI 和 MPBI 将与警察总部和地铁贾亚协调，以找到解决这一劳工行动计划的办法。我们相信，我们会有一个交汇点，"他说。
然而，伊克巴尔说，如果在COVID-19大流行期间的劳工行动问题会危及工人的生命，那么答案很简单，起飞现在还有数百万仍在工厂工作的工人。
"政府和执法部门必须公平看待这个问题。不要使用双重标准，"他说。
中街
特里萨克蒂大学公共政策专家特鲁布斯·拉哈迪安西亚说，在这场大流行中采取的劳工行动将产生一个有可能传播COVID-19病毒的新问题。因此，政府应给予劳工要求，以拖延《综合法》版权工作法案的讨论。
"在流感大流行期间，应该首先停止这种病。因为如果它继续下去，就会引起冲突。所以最好推迟讨论。在没有公众参与的情况下召开会议也是不好的，"当VOI联系他时，他说。
与此同时，Trubus继续说，由于在COVID-19对经济的压力足够大的情况下，劳工要求停止裁员，雇主很难做到。因为，这种大流行使雇主没有收入，将很难留住雇员。
特鲁布斯说，即便如此，中央政府也可以采取公共政策措施，解决大规模裁员问题，使失业人数甚至更高。
"政府必须制定相关法规，使企业更容易获得贷款、建筑税、免电和 PAM。中国等原材料的供应由政府提供，由50%承担，"他说。
"政府不仅出台了激励措施，还不得不出台抑制政策。释放，尚未支付。因为这是一个紧急状况，根据总统令12，这是国家灾难的情况，"他继续说。
据特鲁布斯说，今天没有比减轻企业家负担更好的解决办法了。因为，援助将使公司活着，能够生存。他估计，通过放松雇主，雇员将免于裁员。
"这样道路公司和员工就不会被解雇。一切都必须经过政府的政策，公共政策，"他解释道。
然而，特鲁布斯说，在这种情况下，政府可能会对没有预算来做这件事争论不休。此外，2020年的预算赤字也在扩大。
"政府可以反驳说，没有预算。政府可以更自由地尝试，比如借贷或者别的什么。这意味着政府有很多赚钱的方法。公司也应该受到保护和劳动。因此，政府可以支付50%，50%由公司承担，"他解释道。
特鲁布斯承认，他担心在COVID-19大流行期间，大规模裁员会继续下去。此外，如果政府提供的援助在大规模社会限制（PSBB）中没有达到目标。
"我担心，如果这种情况（裁员）继续发生，社会将不安全。如果在4月30日，工人仍然倒下，这将是一场社会冲突。因此，政府必须找到解决办法，这样才不会发生社会冲突，"他说。
然而，特鲁布斯说，他不同意工会的要求，即工会仍然全额支付，但已支付。因为，在这种大流行的情况下，公司受到了严重影响，而且没有收入。
"这是一个非理性的收费。已支付，但要求全额支付工资。怎么会这样？企业家已经非常沮丧，没有收入，"他解释道。
根据特鲁布斯的说法，因为THR必须由公司履行。因为，与每月支付的工资不同，THR每年只给一次。此外，经济部长阿朗加·哈塔尔托说，有关THR的规则是明确的，那么公司没有理由不支付。
"如果THR我仍然同意。因为这将每年支付一次，"他解释道。
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