雅加达 - 国有企业（SOEs）航空，即PT鹰航印度尼西亚（Persero）被迫削减其雇员的工资，由于冠状病毒大流行或COVID-19。因为，这一流行病导致航空部门不景气。
缺乏飞行部门的原因之一是COVID-19病毒的广泛传播。此外，中央政府还鼓励在家工作，呆在家里。社区运动也日益受到一些地区实施大规模社会限制政策的限制。
印尼鹰航总裁伊尔凡·塞蒂亚普特拉证实了该员工的减薪。这是为了确保公司的业务可持续性在世界航空业因COVID-19大流行而带来的业绩压力下得以维持。
他在VOI4月17日（星期五）收到的一份书面声明中表示："此次减薪是公司目前能够采取的最佳选择，因为运营业绩挑战对航空业的业务线产生了严重影响。
伊尔凡解释说，减薪是按比例从董事会到员工进行的。数额也各不相同，员工级别为 10%，董事为 50%。
irfan说，这项政策是在非常深入地考虑公司现状的情况下制定的。即便如此，他还是乐观地认为，他的公司能够度过航空业的不幸时期。
"我们可以确保此次减薪被推迟。公司将在条件允许的情况下，根据公司未来的业绩，返还累积扣减额，"他说。
同时，伊尔凡说，对于假期津贴（THR）仍将给予。但是，支付的金额将根据适用的规则进行调整。
欲了解信息，雇员的工资扣减包含在Garuda印度尼西亚通告函号：JKTDZ/SE/70010/2020关于带回家支付与Covid-19大流行有关的付款条款。
在信中，减薪数额各不相同。对于董事会和专员级别，扣减金额为带回家工资的 50%。
至于副总裁、机长、第一办公室和飞行服务经理，被削减了30%。对于高级管理人员来说，裁员幅度为25%。对于乘务员、专家和经理，占 20%。
然后，对于值班经理和主管，削减幅度为 15%，员工和学生的削减幅度为 10%。减薪工作将于今年四月至六月进行。
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