员工评估结果仍密封，KPK：即将作为透明形式公布

KPK大楼（伊尔凡·梅迪安托/VOI）

雅加达 -根除腐败委员会（KPK）秘书长卡亚·哈里法说，其雇员的评估结果仍然整齐地密封。这项评估是将反拉苏亚委员会雇员的地位移交给国家民事机构（ASN）的一个条件。

在回应高级调查员诺维尔·巴斯韦丹、工作队（卡萨特加斯）KPK负责人和其他一些雇员被解职的消息时，也传达了这一消息，因为他们没有通过国家洞察力测试的评估。

5月4日，星期二，卡亚在给记者的书面声明中说："目前，国家洞察力测试评估的评估结果仍然密封，并保证了白宫的安全。

该计划宣布后，这一评估结果将在近期内公布。"作为所有kpk利益相关者的一种透明度形式，"他说。

此外，Cahya解释说，自4月27日以来，该党已收到对1，349名KPK员工的评估。这些雇员中有数千人遵循2021年《关于KPK雇员向ASN转让程序的委员会条例》第1号规定的雇员地位转移条件的评估。

此外，作为 KPK 机构，它必须转移员工身份，因为它符合修订后的 KPK 法律的授权。

Cahya 说："从体制上讲，KPK 受制于一项规定，即将 KPK 员工调往 ASN 是 2019 年关于 2002 年根除腐败委员会第 30 号法律第二修正案的第 19 号法律的授权。

此前有报道称，KPK与国家人事局（BKN）合作，对其员工进行了国家见解评估。

这项评估是作为从kpk雇员身份移交给国家民事机构（ASN）的后续行动进行的。

在这项评估中，首先，员工将接受国家诚信测试，以评估组织价值观、规范和道德方面的一致性。接下来，他们还将接受中立性测试。

进行这种中立性测试是为了评估员工对任何形式的影响力和任何一方的公正性。此外，还有反激进主义测试，以评估雇员对潘卡西拉、1945年宪法、印度尼西亚共和国和合法政府的忠诚程度。

这些测试是第一次。因为，自从开始成为kpk员工以来，他们从来没有对这三种材料做过评估。