雅加达 - PT Pegadaian工会决定通过向雅加达中央地方法院的劳资关系法院(PHI)提起诉讼来采取法律行动。
该决定与PT Pegadaian管理层的工业关系纠纷有关,该纠纷尚未达成协议。
PT Pegadaian中央领导委员会工会(DPP SP)秘书长Joko Mulyono表示,PT Pegadaian工会采取的法律努力得到了印度尼西亚各地PT Pegadaian工会管理层的全力支持。
来自各地区工会的区域领导委员会(DPD)发表了一份态度声明,要求管理层在2023-2025年期间始终如一地执行联合就业协议(PKB)。
佐科在4月21日(星期一)的一份声明中说:“印度尼西亚所有DPD Pegadaian工人工会的道德支持清楚地证明,这场斗争不仅是为了某些群体的利益,也是为了实现良好和公正的公司治理。
此外,在DKI雅加达省人力,移民和能源办公室于2025年4月16日发布书面承诺后,采取了法律步骤。
该提案是2004年关于解决劳资关系争端的第2号法律规定的冲突解决程序的一部分。根据第13条第(2)款,如果一方拒绝该提案,有关当事方可以将案件绳之以法。
佐科强调,他的政党致力于继续进行法律程序,以确保实施当前生效的PKB的确定性。
他说,PKB的执行不仅涉及内部规则,还涉及印度尼西亚各地雇员及其家人的福利。
佐科说:“工会希望,这一法律程序可以成为执行透明和负责任的公司治理原则的动力,同时鼓励在PT Pegadaian内建立和谐的工业关系。
众所周知,争端与涉嫌违反联合雇用协议(PKB)有关,其中包括外部招聘流程、提前退休计划和退休员工的地位。
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