会议期间,Baleg DPR专家组Mansyur宣读了2017年关于PMI保护的第18号法律第三修正案的实质内容。Mansyur透露,在准备修订的背景下,即将PMI保护事务的权力从人力部转移到印度尼西亚移民工人保护部,需要对2017年第18号法律的安排进行调整。
权力的转移造成法律不确定性,包括安置管理和保护印度尼西亚移民工人的权力。
然后,PMI保护制度的问题并不是最大化的。PMI不受贩运行为的保护,包括奴役和强迫劳动,暴力受害者,当局,人尊和尊严犯罪以及其他侵犯人权的待遇。
接下来,2017年第18号法律没有为PMI及其家人在离开前或离开后以及退休后提供最大程度的经济和社会法律保护。
「PMI保护服务信息系统还有另一个问题。数字技术的发展将使PMI的保护服务更容易,包括在紧急情况下,“Mansyur在1月30日星期四的Baleg全体会议上说。
最后与非程序性PMI有关。在国外经常遇到问题的PMI大多是因为他们没有通过正确的程序或非程序性程序离开。因此,PMI没有从国家获得最大的保护服务。
因此,法律需要调整。即第一,将机构/名称从机构调整为部委。第二,增加与推广职能和利用与营销相关的就业机会相关的安排。第三,调整atnaker名称更改为PMI保护办公室。“四,调整术语成为移民渔船船员和移民商业船员。五,通过增加实习生来扩大PMI的范围。第六,P3MI与LTSA,UPT,地方政府和村庄部合作,分发有关外国就业机会的信息。
「七、加强工作前的保护。八、加强工作期间的保护。九、加强工作后的保护。十,加强社会保障参与,“曼斯尤尔说。
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