雅加达 - 参考2015年关于实施养老金担保计划的政府条例(PP)第45号,印度尼西亚工人的退休年龄从2025年1月起增加了一年至59岁。
退休年龄也是人力社会保障组织机构(BPJS TK)实施的养老金担保计划使用的基础。
“第(2)款所述的养老金年限随后每3(三)年增加1(一)年,直到达到65(六十五)年的退休年龄,”第15条第3款PP第45号中写道,该款涉及实施ANTARA引用的养老金担保计划,1月7日星期二。
印度尼西亚工人的退休年龄限制首次通过2015年PP 45确定为56年。然后在2019年1月1日,退休年龄达到57岁,三年后每年增加一年。
因此,参考该规则,2025年印尼工人的退休年龄将达到59年,因此他们仍然可以利用BPJS TK的退休保障计划。
本规基于的养老金保障是一项社会保障,旨在通过参与者进入退休年龄、遇到永久性总残疾或死亡后提供收入,为参与者和/或继承人保持体面的生活水平。
通过延长印尼工人的退休年龄限制,准备退休金的机会更长,可以增加养老金储蓄的数量。
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