雅加达 - 普拉博沃·苏比安托总统签署了2024年第203号总统条例,该条例规定了国家情报局(BIN)环境中雇员绩效津贴。
总统条例包含关于在BIN环境中向雇员提供绩效津贴的规定,同时考虑到雇员的绩效成就,根据法律法规的规定,他们的授予根据其办公类进行调整。
具体而言,对于BIN的负责人,给予的绩效津贴的价值为BIN环境中最高绩效津贴的150%,并在第5条中有所规定。
确保绩效津贴的接受者有义务根据适用的规则以所得税的形式纳税。
本总统令还规定,在提供绩效津贴方面不包括四类雇员,包括没有接触职位的雇员,以及在州境外休假或退休准备的BIN雇员。所有被排除在外的雇员群体均受第7条的规定。
更详细地说,该规则还强调,BIN内绩效津贴的接受者有义务维持和改善官僚改革的实施。
随着新总统令的存在,以前的规则,即2018年关于国家情报局内雇员绩效津贴的第117号总统条例(2018年印度尼西亚共和国国家公告第211号)被撤销,不再适用。
总统令于2024年12月16日由总统制定,国务秘书Prasetyo Hadi于同日颁布。
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