雅加达 - PT Timah Tbk前总裁Mochtar Riza Pahlevi Tabrani从未想过他将面临检察官(JPU)的严厉指控。在雅加达中部地方法院的听证会上,他被判处12年徒刑和10亿盾的罚款和1年监禁。
Riza在他的辩护中解释说,他加入PT Timah来帮助当时陷入困境的公司。然而,他的纠正努力居然下落在刑事指控之下,即支持非法采矿的指控。
“2016年4月6日,我被任命为PT Timah(Persero)Tbk的总裁董事。我的第一个任务是改善公司由于难以获得锡矿石而下降的业绩,以及在要求更换董事的演示后改善与利益相关者和员工的关系,“他在法官小组面前说。
Riza解释说,在他上任时,PT Timah面临着相当严重的财务困难。由于锡矿石原材料短缺,该公司可能未能支付员工工资。另一方面,非法采矿现象在社会上越来越。
根据Riza的说法,非法采矿的出现始于1999年地区自治时代,随后发布了第146/1999号Kepmenperindag。该法规废除了锡作为该国出口战略商品的地位。
结果,地方政府开始发布自己的政策,包括邦加摄政政府2001年第6号区域条例,该条例为大规模陆地锡开采提供了机会。
Riza说,这种非法的采矿活动甚至渗透到PT Timah的采矿地点。
“非法矿工未经许可进入并破坏PT Timah宣布的土地,因此不符合良好采矿实践的规则。锡矿石走私到国外而加剧了这种情况,而不会为国家做出贡献,“他解释说。
PT Timah继续Riza,一再要求执法官员的帮助,以整理非法采矿。然而,这一努力无效,因为采矿活动已成为当地社区生计的根源。
纪律处分甚至引发了社会冲突,例如2006年邦加勿里洞省长办公室被烧毁,2012年州长办公室受损。
为了克服这个问题,Riza和新董事一起在公司各个运营区域进行了路演。他们听取了利益相关者和员工的意见,然后提出了几个战略步骤。
优化生产以改善监督的形式最大限度地利用PT Timah的工作设施。加强对合作伙伴采矿活动的监督。emput bola计划,即从社区收集剩余的采矿产品(SHP)作为矿产保护计划的一部分。
Riza说:“该计划是指2009年关于矿产和煤炭开采的第4号法律,以及2017年能源和矿产资源部长第5号法律,该法律要求通过国内加工和精炼来增加矿物的附加值。
此外,该计划旨在拥抱社区,并防止向非法收藏家出售锡矿石。“我们通过让当地社区参与,收集剩余的加工产品成为公司生产的一部分,”他补充说。
然而,这一努力导致了刑事指控。检察官裁定,Riza违反了《刑法典》第55条第(1)款第1款Tipikor法第2条第(1)款或第3条第18条。他被判处12年徒刑,10亿盾补贴者1年监禁的罚款和额外罚款493亿盾补贴者6年监禁。
里扎要求法官小组作出公正的判决。他断言,没有丝毫的意图为了个人利益而滥用这个职位。所有所采取的步骤都是为了PT Timah的利益。
“我本可以独自居住,享受公司的设施,没有风险。但是,我选择做出战略决定,以保持PT Timah的业务连续性并保护国家的矿产资源,“他总结道。
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