雅加达——消除腐败委员会主席菲利·巴胡里否认了有关他和其他四位领导人要求筹集高达3亿卢比的报道。
这一反驳是在传出kpk指派其人力资源局出席与立法总局凯门库姆、财政部和财政部驻财政部办公室代表的会议之后作出的。
据Jawapos报道,这次会议被吹捧为讨论2015年《政府条例》(PP)第82号,讨论2006年《政府条例》(PP)第29号关于金融权利、议定书立场和安全保护的反腐败委员会主席的第二次修正案。
据菲利说,提出加薪请求是自KPK第四卷负责人阿古斯·拉哈德霍、索特·西图莫朗、亚历山大·马尔瓦塔和巴萨里亚·潘贾坦指挥以来提出的。
"与 kpk 领导层的薪酬调整提案有关,已由旧领导层提交或提交。阿古斯·拉哈德霍先生和他的朋友们的时代。早在kpk时期的领导人之前,"菲利在4月3日星期五的声明中告诉记者。
他说,该提案自2019年7月15日起提交。然而,关于2015年《政府条例》(PP)第82号修订关于2006年PP第29号关于KPK领导人的金融权利、礼宾地位和安全保护的第二次修订的讨论,没有最近的信息。
菲利说,Kpk不会就金融权利和领导设施进行讨论。因为,目前反病毒机构正在对货物和服务的采购进行预防、协调和监测,以努力处理冠状病毒或COVID-19的传播。
他说:"因此,即使有关于KPK领导层财务权利的建议,我们所有领导人都要求取消,而不是讨论。
与此同时,KPK副主席苏特·西图莫朗说,加薪是KPK第四卷负责人或他上任时提出的建议。当时,他们打算提高反拉苏亚机构雇员的工资。不过,在加薪之后,5名KPK领导人的薪金也应增加。
"会议提出了这一建议。我当时证实,增加是在第四卷的领导通过之后进行的,以免产生利益冲突。(这一增加)由于工作人员工资的增加,其领导人的工资也增加了。有一个计数或规模,"索特说,当通过短信联系,星期五,4月3日。
但根据Saut的说法,从目前的情况来看,如果取消,这个提议实际上是有效的。此外,如果该提案在社区中引起争论。
"这是公众的印象。太好,没用了。...因此,我们可以先取消我们提议的加薪,"他同时表示,提议的加薪也是根据旧的KPK法而不是2019年第19号KPK法提出的。
索特还解释说,KPK第四卷的负责人认为,KPK领导人在下一个时期提高的薪水将使他们远离利益冲突。
此外,在尚未修订的《KPK法》中,领导层的工作量如此之大,根据他的说法,如果加薪,情况就是合法的。他说:"随着旧法律的颁打,我们面临的风险越来越大。
"但随着新的KPK法,它再次不同。这甚至应该是他的工资,他的领导下降,因为这是不公平的,目前的KPK法,"Saut补充说。
据了解,根据PP 82 2015年,kpk董事长的薪水目前达到1.239亿卢比,详情包括:
1. 基本工资 Rp 5,040,0002。工作津贴 Rp 24,818,0003。荣誉津贴 Rp 2,396,0004.住房津贴 37,750,0005卢比。交通津贴 Rp 29,546,0006.健康和人寿保险津贴 Rp 16,325,0007。老年津贴 Rp 8,063,500
同时,根据PP,kpk的四位副主席获得了约1.125亿卢比的细节:
1. 基本工资 Rp 4.620.0002.工作津贴 20,475,0003 卢比。荣誉津贴 Rp 2,134,0004.住房津贴 Rp 34.900.0005.交通津贴 Rp 27,330,0006.健康和人寿保险津贴 Rp 16,325,0007。老年津贴 Rp 6,807,250
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