雅加达——消除腐败委员会主席菲利·巴胡里否认了有关他和其他四位领导人要求筹集高达3亿卢比的报道。
这一反驳是在传出kpk指派其人力资源局出席与立法总局凯门库姆、财政部和财政部驻财政部办公室代表的会议之后作出的。
据Jawapos报道，这次会议被吹捧为讨论2015年《政府条例》（PP）第82号，讨论2006年《政府条例》（PP）第29号关于金融权利、议定书立场和安全保护的反腐败委员会主席的第二次修正案。
据菲利说，提出加薪请求是自KPK第四卷负责人阿古斯·拉哈德霍、索特·西图莫朗、亚历山大·马尔瓦塔和巴萨里亚·潘贾坦指挥以来提出的。
"与 kpk 领导层的薪酬调整提案有关，已由旧领导层提交或提交。阿古斯·拉哈德霍先生和他的朋友们的时代。早在kpk时期的领导人之前，"菲利在4月3日星期五的声明中告诉记者。
他说，该提案自2019年7月15日起提交。然而，关于2015年《政府条例》（PP）第82号修订关于2006年PP第29号关于KPK领导人的金融权利、礼宾地位和安全保护的第二次修订的讨论，没有最近的信息。
菲利说，Kpk不会就金融权利和领导设施进行讨论。因为，目前反病毒机构正在对货物和服务的采购进行预防、协调和监测，以努力处理冠状病毒或COVID-19的传播。
他说："因此，即使有关于KPK领导层财务权利的建议，我们所有领导人都要求取消，而不是讨论。
与此同时，KPK副主席苏特·西图莫朗说，加薪是KPK第四卷负责人或他上任时提出的建议。当时，他们打算提高反拉苏亚机构雇员的工资。不过，在加薪之后，5名KPK领导人的薪金也应增加。
"会议提出了这一建议。我当时证实，增加是在第四卷的领导通过之后进行的，以免产生利益冲突。（这一增加）由于工作人员工资的增加，其领导人的工资也增加了。有一个计数或规模，"索特说，当通过短信联系，星期五，4月3日。
但根据Saut的说法，从目前的情况来看，如果取消，这个提议实际上是有效的。此外，如果该提案在社区中引起争论。
"这是公众的印象。太好，没用了。...因此，我们可以先取消我们提议的加薪，"他同时表示，提议的加薪也是根据旧的KPK法而不是2019年第19号KPK法提出的。
索特还解释说，KPK第四卷的负责人认为，KPK领导人在下一个时期提高的薪水将使他们远离利益冲突。
此外，在尚未修订的《KPK法》中，领导层的工作量如此之大，根据他的说法，如果加薪，情况就是合法的。他说："随着旧法律的颁打，我们面临的风险越来越大。
"但随着新的KPK法，它再次不同。这甚至应该是他的工资，他的领导下降，因为这是不公平的，目前的KPK法，"Saut补充说。
据了解，根据PP 82 2015年，kpk董事长的薪水目前达到1.239亿卢比，详情包括：
1. 基本工资 Rp 5，040，0002。工作津贴 Rp 24，818，0003。荣誉津贴 Rp 2，396，0004.住房津贴 37，750，0005卢比。交通津贴 Rp 29，546，0006.健康和人寿保险津贴 Rp 16，325，0007。老年津贴 Rp 8，063，500
同时，根据PP，kpk的四位副主席获得了约1.125亿卢比的细节：
1. 基本工资 Rp 4.620.0002.工作津贴 20，475，0003 卢比。荣誉津贴 Rp 2，134，0004.住房津贴 Rp 34.900.0005.交通津贴 Rp 27，330，0006.健康和人寿保险津贴 Rp 16，325，0007。老年津贴 Rp 6，807，250
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