TANJUNG SELOR - 2024年第6号国家机器赋权和官僚改革部长(PermenPAN-RB)颁布了条例,规范国家民事机构(ASN)的采购,包括有就业协议的政府雇员(PPPK)。
卡尔塔拉人力资源开发局(BPSDM)局长Rohadi表示,PermenPAN-RB的存在为PPPK雇用合同的管理带来了新鲜空气,特别是在11月13日星期三在卡尔塔拉。
「PermenPAN-RB 2024年第6号至少为1年,并且已被废除或没有PPPK最高雇用合同的限制。以前,PPPK合同期限限制为至少1个工作年,最多5个工作年,“Rohadi说。
根据最新规定,他确保PPPK在5年后表现良好后可以再次延长。
“如果你仍然符合PPPK标准,你可以延长你的雇佣合同,”他说。
然而,PPPK Kaltara的5年工作期雇用合同仍在进行中,因为它是为了调整5年政府期的期限,并根据RPJMD等进行调整,并根据区域预算的能力进行调整。
“假设1年需要用,那么时间太短,也为了评估PPPK的工作将变得无效和高效,那么它将在5年的中间期内被采取,”他解释说。
然后,即使PPPK官员仍然年轻,PPPK的雇用合同也不会变为10年,15年或20年,因为它是看到管理APBD资金或区域负担的能力。
最新的法规中,罗哈迪说,某些职能职位可以由PPPK填补。因此,只要PPPK符合良好潜力要求,任何职位都可以根据规定允许。
Rohadi解释说:“PAN-RB部2022年第76号职能职位可以由PPPK填补,有187个职能职位由PPPK填补。
他希望所有现有的PPPK都遵循规则作为ASN,除了现有和拥有的能力外,还必须通过参加bimtek,网络研讨会和类似的方向来提高其能力。
“关键是不要自满于现有的东西,而是要再次发展现有的能力。已经进入ASN的PPPK不仅要自满,而且还要继续提高能力,“他说。
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