Verrell Bramasta要求增加Z世代赋权职业计划

众议院文件

雅加达 - 印度尼西亚共和国众议院第十委员会委员Verrell Bramasta鼓励年轻一代在一个充满不确定性的时代的挑战中继续工作。韦雷尔说,年轻一代是可以建设印尼的变革推动者。

「包括千禧一代和Z世代在内的年轻一代凭借其各种创新和创造力具有巨大的潜力。因此,需要全力支持来优化年轻一代的潜力,“Verrell Bramasta在10月29日星期二说。

“当今时代的年轻人需要具有高能力才能具有竞争力,特别是在工作领域,”千禧一代众议院议员说。

参考Euronews,该公司在收到后不久就忙于解雇Z世代员工。这从一项涉及1000名负责20多岁工人的经理的研究中可以看出。结果显示,六人之一承认,由于他们的声誉不佳,他不想再雇用Z世代。

Z世代被解雇的原因有10大,即缺乏动力和工作主动性(50%),缺乏专业能力(46%),缺乏组织能力(42%),缺乏沟通技巧(39%),缺乏反馈能力(来自上级或客户)(38%),缺乏相关工作经验(38%),缺乏解决问题(34%),技术能力效率低下(31%),无法与公司文化(31%)混为一谈,难以组建工作(30%)。

「看到数据,我相信印尼的Z世代要好得多。只要有机会,Z世代一定能够适应他们拥有的独特人物,“Verrell说。

西爪哇第七选区的立法者透露,Z世代和千禧一代在适应技术进步和非常快速的数字化方面表现出色。Verrell说,印度尼西亚真的需要人力资源来建设国家。

「在当今的数字时代,印尼当然需要年轻一代最大化创造力。我相信,包括Z世代在内的印尼年轻一代可以被邀请讨论并被引导变得更好,“他解释说。

此外,Verrell评估Z世代可以利用技术进步在各个领域工作。

“年轻一代可以利用数字世界在积极的领域完成的各种事情,从而从数字世界中获得成果。因此,今天年轻人的机会更广阔,不仅限于传统领域,“他说。

除了数字世界,Verrell还鼓励年轻一代在各个领域探索自己的才能。无论是在学术、体育、文化艺术、创意经济、中小微企业、创业等方面。

“年轻一代通过超越他们想象的探索自己的能力,有很多机会。我们可以看到年轻一代的许多成功的企业家,“Verrell解释说。

“更不用说年轻一代的骄傲成就,使国家感到自豪,如运动员,学术奥运会的获胜者等,”他补充说。

Verrel还表示,今天的年轻一代有机会在非正规路线上工作。出于这个原因,Verrell鼓励政府和教育世界部门增加年轻一代的职业计划。

Verrell说:“时代的进步要求年轻一代更具竞争力,以便印度尼西亚的年轻人/司机必须具备学术以外的多余技能,以免逊色于人工智能,并能够在正规和非正规领域竞争。

“目前,非正规领域有很多机会可以被年轻一代利用。这个机会是我们作为年轻人必须抓住的。职业教育也可以成为Z世代的赋权手段之一,“他补充说。

职业计划本身就是一项教育水平的教育计划,旨在培养能够在各自领域建立专业知识和技能、做好工作准备并能够在全球范围内竞争的人员。

职业教育的类型支持掌握某些应用的专业知识,研究更多的是实践,同时应用理论。例如,用于摄影,旅游,广播等。

“有很多学校和大学为学生和学生发起职业计划。这必须改进,因为事实证明,我们的许多年轻一代已经利用学术以外的技能来工作,“Verrell说。

负责教育和青年事务的众议院委员会成员评估说,职业教育计划可以最大限度地提高当今年轻一代的才能,特别是Z世代,考虑到Z世代更喜欢能够提供表达空间的工作世界。韦雷尔说,众议院已准备好支持政府的工作计划,这些计划促进了年轻一代的发展。