“可惜的是,他们没有得到很好的、清晰的法律理解。虽然显然是他们的意愿,要求PT Victory,但他们被带到这里(PLTU Celukan Bawang),"
BULELENG - PT Garda Arta Bumindo(GAB)和PT Garda Satya Perkasa(GAP)的律师 - PT General Energi Bali合同中的雇用提供商公司 - I Putu Wibawa描述了PT Victory Utama Karya约32名员工的命运。9月23日星期一,这些员工来到PLTU Celukan Bawang。
目的不是抗议PLTU Celukan Bawang。他们希望要求对PT Victory Utama Karya的命运明确,PT Victory Utama Karya是一家劳动力提供商公司,已过期在该PLTU工作的合同。
PLTU Celukan Bawang由PT General Energi Bali(GEB)管理。PT China Huadian Corporation(CHD)已签约10年,然后与PT Victory合作招聘。PT GEB和PT CHD之间的合作协议正式结束,这也自动切断了与PT Victory的关系。
合同期满前,PT GEB已准备好容纳PT Victory的工人。条件是,他们必须首先从PT Victory提交辞职信,并再次向PT Garda Arta Bumindo和PT Garda Satya Perkasa提交申请。这两家公司由PT GEB合作,代替PT CHD。
“如果你想回到工作,如果你仍然在其他地方拥有员工身份,那就没有道德了,”Putu Wibawa解释了PT Victory退休的强制性申请的原因。
以前,有254名PT Victory员工在PLTU Celukan Bawang工作。现在,222名员工在遵循既定程序后再次工作。
“这只是衣服的改变,什么都没有改变,”Putu Wibawa继续说道。
Jhon Chua是200多人之一,现在在PT GAB旗下重返工作岗位。当他还是PT Victory的员工时,Jhon是PLTU Celukan Bawan生产工程部的副主管。
「在PT Victory重新招募后,所有人都被重新接受。我们一如既往地工作,包括工资和职位的组成,没有任何变化,“巴淡岛人说。
Jhon解释说,他于9月16日从PT Victory提交了辞职信,并立即再次提交了申请信。一天后,他正式返回PLTU Celukan Bawang的工作。
32人的命运与现在重返工作岗位的222人不同。不同之处在于,在PT Victory的管理层单方面宣布承诺后,他们将因雇用合同期满而获得遣散费。收到这样的天堂承诺后,员工们继续收费。
“我们只是要求我们的权利,遣散费给PT Victory,”PT Victory的一名员工Fajar说。此外,他们还希望回到celukan Bawang发电厂工作。
SERBUK印度尼西亚的代表Fajar Setyo Nugroho同意,这32名员工确实要求PT Victory提供遣散费的承诺。每次被要求,PT Victory都辩称他们仍在等待PT GEB和PT CHD的账单,这些账户计划根据他们的承诺用于支付遣散费。
9月18日,工人们会见了PT Victory的代表伊恩·列昂纳迪(Ian Leonardi)。如果遣散费将继续为之而战,又投掷了甜蜜的誓言。但当被要求发表白白黑声明以支持他的声明时,伊恩拒绝了。
“我们一直在坚持,但他拒绝了,原因不是PT Victory的领导,”Fajar Setyo说。
与此同时,I Putu Wibawa对PT Victory的要求在PLTU Celukan Bawang内传达感到遗憾。他还后悔32名员工因收到虚假信息而被告知他们的命运。
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