雅加达 - 众议院第二委员会谈到了官僚改革中官员和工作人员在政府内部的一部分的重要性。这是为了避免各种冲突,此前最近总统特别助理(stafsus)的问题涌入。
“我们的官僚机构应该是勒恩(勒恩)。结构薄弱,但功能丰富,因此效率更高。如果现在是官僚机构的数量和分配,那么它是平坦的,“印度尼西亚共和国众议院第二委员会成员Mardani Ali Sera于9月10日星期二说。
马尔达尼评估说,自领导时期开始以来一直是政府的话语的官僚改革没有得到妥善实施,因为目前还有很多重叠的任务和职能,使政府的表现不佳。
「在当前的全球化和数字化时代,官僚改革必须更加真实。不再应该有员工的绩效不足,但只是因为他们与某些政党的亲密关系而保持在组织结构中的地位,“他说。
根据马尔达尼的说法,今天的官僚世界并没有完全追随全球化时代。官僚改革据说只是话语,因为它无法优化员工的业绩。
「官僚机构现在仍然很大,甚至有些人员工很多,但表现不佳,那些工作的人就是这样。与其以这种方式花费国家预算,不如增加人民计划的预算,“Dapil DKI雅加达一号的立法者解释说。
官僚机构和政府工作人员中某些部分无效的一个例子是,人们关注的是总统助理工作人员的职位。
这是因为社交媒体上挤满了Yasmin Nur的形象,他似乎通过特别行动威胁要监禁其中一名社交媒体用户,从而“出售”他作为总统助理工作人员的职位。在回答网民评论的帖子中,Yasmin似乎也对他的职位感到傲慢。
「如果进行官僚改革,这样的案例就不会发生,因为将没有时间傲慢和自豪。高素质的官员和雇员肯定会忙于很好地工作,为政府提供积极的形象,“马尔达尼说。
负责国家机器事务和官僚改革的众议院第二委员会希望,未来的政府官僚和工作人员或雇员的效率会更好。马尔达尼说,这样,就不再有政府内部职位的假设。
“因此,需要对官僚改革进行深入评估,以确保公职人员以高度的专业精神和正直行事,”他说。
马尔达尼还强调了为每个潜在的政府官员和工作人员/雇员制定深入记录的重要性。除了填补专业标准合格候选人外,追踪跟踪记录也是为了确保雇员或公职人员没有道德伦理缺陷。
马尔达尼说:“优质的公共服务必须基于强有力的道德原则和对社区的尊重。
此外,马尔达尼认为,Yasmin Nur的案件只是公职人员犯下傲慢行为的众多案件之一。
“这是关于公职人员的诚信,不要让公众的信任因在政府工作的人的傲慢而下降,”他解释说。
马尔达尼总结道:“必须理解,每个处于权力地位的人在履行职责时,都必须了解道德的责任,包括尊重和尊重社会的态度。
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