雅加达 - 印度尼西亚人力部长Ida Fauziyah计划在未来五年内派遣多达25万名具有特定技能的工人(SSW)。
“我们确实讨论了如何在五年内将不仅10万的目标提高,而且我们希望每年约50万。因此,如果五年估计有250,000名工人,“艾达在9月5日星期四在东京举行的2024年印度尼西亚 - 日本人力资源论坛活动期间告诉ANTARA。
日本政府已向一些国家开放配额,在五年内派遣了多达82万名工人,其中包括印度尼西亚,到2029年有机会派遣10万名工人。
“印度尼西亚实际上高于我们已经实现的目标。到目前为止,已有34,000名工人,“艾达说。
工人转移协议是人力部与日本国际合作社(JICA)于2023年11月签订了特定技能工人合作备忘录(MoC SSW)的结果。
2024年1月,JICA表示,日本的印尼工人人数为121,507,高于去年的77,889名工人。
与其他亚洲国家相比,在党卫军工人看来,这个数字也有所增加。
然而,2月份的选举中断导致行政服务中断,日本政府制度发生变化,因此需要更努力地实现这一目标。
日本就业计划的变化之一是技术内部培训计划(TITP)或实习生转变为Ikusei Shurou Seido。
TITP计划中,参与者无需将日语技能证书(JLPT)装袋,而新计划要求他们在N5级别中持有最低的证书。
“印度尼西亚当然正在调整日本现有的规则,现在SSW的实习过程已经开始,如果计算,我们已经拥有资源,如果计算,已经有超过100,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000。
需要的一些部门包括制造、护理、食品加工、农业和旅游。
“我们正在确定需求,什么样的准备,我们讨论,包括如何加速实现这些需求,”艾达补充道。
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