雅加达-该党政治家杰林德拉·卡姆鲁萨马德坚持认为再生对鹰派党非常重要。
据他介绍，主席（凯图姆）和格林德拉党董事会主席普拉博沃·苏比安托非常注重人力资源的干部化和编制工作。因为，他说，普拉博沃对杰林德拉党的投资是人力资源。
卡姆鲁萨马德说， 普拉博沃甚至准备了最小的东西。从袜子到喝牛奶，每个干部都要做好当经理的准备，担任人民赋予的其他职务。
"他在小时方面投入了最大的投资，从袜子、鞋子到帽子，再到他准备的牛奶。因此，他关心的是杰林德拉党的人力资源开发。卡姆鲁萨马德在3月27日星期六的一次在线讨论中说："不仅要成为党内官员，而且接下来将是在新的奉献场所得到社区信任的人。
甚至为了筹备2014年的选举，Gerindra也在2010年至2012年实行了招聘制度。凡打算在茂物举办活动，并要求董事长、秘书和司库到PAC级别参加此计划7天7夜。
"这是一个为期三年的过程，加强了我们在 2014 年面临的基础设施。因此，从 2009 到 2014 年，由于该组织的基础设施，PAC 级别的人力资源干部的准备程度更高，因此增幅超过 100%，因为存在类似的愿景、相似的观点，"Kamrussamad 解释道。
关于普拉博沃仍然担任主席和竞选总统，卡姆鲁萨马德说，这是因为干部和公众的信任度仍然很高。
他说："领导普拉博沃先生的领导带来了成就，并在此基础上赢得了人民的信任，从国会到大会，干部们信任他领导党，因为人民信任有积极的趋势。
据众议院第十一委员会成员说，杰林德拉始终使普拉博沃成为主要领导人，也是维护人民信任的人物。
在管理党组织时，它也分为几个机构。其中，遴选机构、评估程序以及向在选举和区域选举中都设法达到目标的民委主席和民主党主席颁发了奖状。
他说："动态是相对可控的，如果在Gerindra，决策手段在董事会中，民主的细微差别就会被引导。
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