雅加达 - 数字发展的存在改变了生活方式,社交化和工作。在这个5.0时代,它也以各种技术集成为标志,这些技术集成在我们的日常生活中。
这就是为什么年轻人不仅要关注变化,还要掌握对数字发展的深刻理解和技能也很重要。
一项数据显示,56%的公司开始通过招募Z世代转向招聘焦点,这一数字是继被招募到公司的千禧一代之后的第二高。
这意味着Z世代已经开始引起公司和专业人员的关注。为了更好地为Z世代在数字时代面对工作世界做好准备,通信和信息学部(Kominfo)于8月9日星期五举办了Ovolal Obrol Digital Literature(OOTD)网络研讨会,题为“Digital Savvy: Youth Leading the Way”。
预计该活动将提供理解和能力,并适应不断快速增长的数字世界中的生活。
数字Savvy是年轻一代的代名词。因为根据研究,年轻人或Z世代在使用数字通信工具方面越来越敏捷。但要强调的是,年轻人不仅要能够使用他们的技术,还必须了解为什么技术发展以及它们的功能,特别是在工作或工作中。
“即使我们称之为AI,它不仅可以使用AI,而且我们必须明白,背后有研究,开发,应用程序出现等。现在我们可以说,数字素养是了解其历史的人,“Pijar基金会政策主管Anthony M. Dermawan在8月9日星期五在OTD网络研讨会”数字素养:青年领先道路“上发表演讲时说。
从人口来看,年轻人现在已经处于高生产力部分。根据联合国教科文组织2023年的数据,85%的青少年必须具有良好的数字素养,以便能够识别假新闻或其他形式的数字犯罪。
今天有许多年轻一代很快就会进入生产时代,他们对社会环境的影响是非常非常大。
“随着年轻人的数字素养的提高,它对改善全球生态系统非常有影响,”ICT Watch成员Roro Mega解释说,他也是OOTD的发言人。
換句話說,一個具有良好理解或数字素养的年轻人或国家继任者的国家,肯定能够领导和塑造一个好国家的未来。因为数字化是从现在开始必须面对和准备的未来。
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