雅加达 - 印度尼西亚共和国众议院第八委员会在纪念每年7月23日纪念的2024年全国儿童日(HAN)时,强调了父亲在儿童成长和发展中的作用的重要性。父亲形象的存在是需要考虑的事情,以使孩子拥有良好和强大的心理健康。
「全印尼儿童全国儿童节快乐。今年,我希望公众关注父亲在儿童成长发育中的作用的重要性,“众议院第八委员会委员Selly Andriany Gantina于7月23日星期二说。
Selly还提到,DPR通过了2024年关于母亲和儿童福利在生命一千天第一阶段(UU KIA)的第4号法律,该法只是在等待政府的衍生规则才能实施。
“这项法律必须成为改善印度尼西亚家庭福利的重要里程碑,”他说。
《妇幼保健法》由众议院发起,旨在在在最小程度地建立母亲和儿童的福利,以便成为共同的责任。不仅是家庭,还有环境,因为儿童的成长和发展是一项共同的集体责任,包括政府。
《妇幼保健法》不仅规定了职业母亲的产假,还规定了妻子刚刚分娩的男性工人的陪产假。通过《妇幼保健法》,父亲有可能延长休假,陪伴妻子照顾新生儿。
萨利说,父子在育儿方面的作用是非常有望的,特别是因为1000天的孩子的生命阶段是一个关键时期,孩子们成长和发展得非常快、显着。这个时期不能重复,也不能发生在其他年龄组中。
「母乳喂养法规定,父亲在子女的育儿和成长发育中发挥作用。因为父亲在孩子的黄金时代中发挥着重要作用,包括婴儿新生儿的时候,“Selly解释说。
「父陪休的延长可以成为确保工人能够均匀地获得权利的关键步骤。母亲和儿童都需要父亲的角色,“他继续说道。
《妇幼保健法》确实有一条规定,照顾孩子是父親和母亲的共同责任。从怀孕前的所有事情做好准备,例如在怀孕计划期间照顾和检查病情,然后是孕妇,到母亲分娩和分娩后到哺乳母亲。
萨利说,父亲更高地参与子女保育可以改善家庭的心理和身体健康。据说更多地参与子女保育的父亲能够为母亲和儿童提供重大的情感支持。
「那也是为了降低母亲产后抑郁症的风险,加强家庭纽带。这可以对儿童的发展和整个家庭的福祉产生积极影响,并从长远来看减轻卫生系统的负担,“Selly说。
井里汶前副摄政王还表示,较长的陪产假有望改变父子更多参与的社会规范。Selly提醒说,几项研究表明,父子参与育儿可以促进孩子的认知和社会发展。
“在家庭任务的分配中形成更公平和平等的一代非常重要,”他说。
Selly还强调了无父亲现象,印度尼西亚成为世界上无父亲家庭众多的国家。无父亲本身就是一个现象,当父亲不负责任履行父亲人物的义务和角色,或者可以解释为父亲在孩子身心发展中的作用缺席。
联合国儿童基金会2021年的数据显示,印度尼西亚约20.9%的儿童在没有人物或父父親角色的情况下长大,要么是因为离婚、死亡,要么是因为远程工作的父亲。另一方面,根据Susenas 2021的数据,印度尼西亚的幼儿人数达到3083万人。
根据这些数据,可以得出结论,约有2,999,577名儿童失去了父親的形象。BPS调查2021年还发现,只有37.17%的0-5岁儿童同时由父親和亲生母亲抚养。
因此,Selly强调了父子作用的重要性,因为没有得到父子身的照顾和温暖的孩子将很容易经历焦虑,社会能力薄弱和低自尊。
「最近,印度尼西亚被称为缺乏父親或无父人数的国家。通过《妇幼保健法》中的陪产假规则,我们希望无父的儿童数量可以减少,“Selly希望。
另一方面,Selly评估说,陪产假政策也可以支持性别平等,因为陪产可以直接为减轻妇女所经历的双重负担做出贡献。因为到目前为止,妇女被要求对家庭和子女保育负责。
萨利说:“预计这项政策将鼓励印度尼西亚社会更广泛的文化变化,其中父亲在子女保育中的作用得到平等认可和赞赏。
“然而,这需要包括媒体、社区和非政府组织在内的各方的支持,以宣传父亲参与子女保育的重要性。有效的教育和公共运动可以帮助加速这种文化的变化,“他继续说道。
另一方面,Selly评估说,延长陪产假不仅可以对家庭产生积极影响,还可以对经济和社会福利产生积极影响。实际上,众议院此前曾发起,延长陪产假可以与发达国家相同,达到数周。在西班牙,甚至陪产假高达4个月。
只是,根据有关各方的同意,MCH法中的陪产假规定为两天,或按照约定增加三天。Selly说,延长陪产假会影响公司的短期生产力,特别是对于高度依赖劳动力的行业。
“雇主可能担心,更长的休假将增加成本负担,无论是在工资还是工人空缺的成本方面,”西爪哇第八选区立法者解释说。
事实上,根据Selly的说法,长期陪产假可以改善家庭的福利。当然,这对员工生产力有积极影响,因为它可以减轻压力,增加忠诚度和绩效。
Selly解释说:“这项政策的实施需要足够的资金,包括行政制度,确保所有工人在没有歧视的情况下获得陪产假的权利。
“这可能需要政府或新融资计划的额外预算拨款,这可能需要企业家的捐款或社会保险制度的参与,”他补充说。
萨利表示,像发达国家这样的延长陪产假的政策需要中央和地方政府的强大政治支持。这是因为那些觉得自己受到这些变化伤害或威胁的群体,特别是来自商业部门的群体,会出现抵抗。
“因此,政府、雇主和工会之间需要建设性对话,以达成共识和平衡解决方案,”塞利说。
负责儿童保护事务的众议院委员会成员还表示,一些发达国家已成功实施了更长的陪产假政策,并取得了积极成果。根据Selly的说法,印度尼西亚政府可以从这些国家的最佳实践中学习,以优化国内政策的实施。
“这也可以是印度尼西亚改善其国际形象的机会,认为这是一个支持性别平等和家庭福利的国家,”他说。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
