雅加达 - PT Bank Tabungan Negara Tbk(BBTN)总裁专员Chandra Hamzah表示,在Erick Thohir作为部长的领导下,国有企业部(BUMN)在过去四年中发生了许多重大变化。目前,国有企业非常专注于改善人力系统和人力资源(HR)。
系统最重大改进之一是,2023年国有企业第2号的部级条例(permen)与改善国有企业治理有关。在该条例中,每家国有企业都必须进行风险识别,风险缓解和加强监控,以加强公司风险管理。
「我认为这是非常好的,从未存在过。最初的想法是遵循到目前为止在银行业进行的良好做法,这是非常好的,因为国有企业存在许多风险,从运营风险到法律风险,“钱德拉6月14日星期五说。
与此同时,就人力资源而言,钱德拉表示,国有企业部通过提高委员会的能力取得了突破。现在,他们需要接受每年20小时的培训,以提高技术技能。
“我还多次参加培训,因为也有许多委员可能没有法律背景,商业或会计,”他说。
有了这个公式,委员会可以在监督董事会职责方面加强其作用。因此,国有企业的业绩有望提高。
「有两件事需要解决。制度和人。制度很糟糕,人民很好,足够了。制度很好,人很糟糕,请一点点,但如果制度和人很糟糕, wallahu a'lam bishawab。在这种糖果中,系统和人必须顺利运行,“钱德拉继续说道。
前反腐败委员会(KPK)专员表示,最近几天发生在国有企业身上的案件的暴露表明,过去的系统和人民有些不对。钱德拉认为,这个旧的问题将是一个可以随时爆炸的时机爆炸。
「昨天的几件大惊小怪事件是2019-2020年之前的事件,但现在爆炸式爆发。这是由于人民和制度的弱点。如果人民和制度得到解决,腐败和小偷被捕,他们就会得到解决,“他继续说道。
钱德拉说,埃里克自2019年以来对系统和人进行的改进实际上为国有企业带来了一股新鲜空气。这可以从国有企业的表现和对国家和社会的贡献中看出,这些贡献每年都在增加。
此外,埃里克选择合适的人被认为能够鼓励国有企业的表现和对国家的股息。钱德拉认为,这一积极成就是通过2023年关于国有企业治理征税的第2号国有企业的permen来实施系统改进而更好。
「股息的增加是因为2019年底才刚刚的埃里克先生改进了有能力的人的选择。如果(修复)系统只运行一年。如果保持以使国有企业变得更好,那就太好了。让我们拭目以待,希望它不会再被邀请了,“钱德拉说。
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