雅加达 - 卫生部(Kemenkes)卫生工作者总干事RI Arianti Anaya邀请目前在中国的卫生工作者侨民(nakes)返回印度尼西亚。
Arianti在与大约15名医生,医务人员和医学生会面时说了这番话,他们目前在中国工作和上学。
“所以我们邀请了想回家的朋友,那是第一个问题,真的不想回家吗?在家里更好,“Arianti Anaya于6月7日星期五在中国北京说,被Antara没收。
他承认,过去,印尼卫生工作者侨民很难能够在该国重返工作岗位,包括注册和适应时间的长短甚至达到5年或更长。
“印度尼西亚目前正在卫生部门建设,这是巨大的努力,以便解决健康问题,现在6个月后,他们(流浪者卫生工作者)必须知道安置在哪里,他们不再在大学适应,如果他们被认为是具有足够的能力的同事,只需'船队'考试,然后根据同事的评估被任命到安置地点,“Arianti解释说。
适应期内,外国医生的薪水也将为期两年。
“第二年,他们也可以直接在外面执业,所以他们可以从卫生部的工资和私营部门的工资中获得,”阿里安蒂说。
Arianti说,目前印尼有19名侨民卫生工作者符合新规则,其中包括中国毕业生。
“因为我们想鼓励侨民的朋友回到印度尼西亚,这里获得的知识可以'将知识'转移到印度尼西亚的医生手中。外科医生更糟糕的想法应该被遗忘,我们迫使高级医生朋友不再这么认为,即使外国人需要能力,我们也开辟了机会,“阿里安蒂说。
Selain itu, Arianti menerangkan bahwa diaspora nakes dapat mendaftar dulu secara daring di laman https://adaptasi.kemkes.go.id dari domisili saat ini, melakukan wawancara daring dan bila sudah mendapat jawaban barulah memproses kepindahan ke Indonesia.
在线文件的管理包括注册证书(STR)、专业信贷单位(SKP)、执业许可证(SIP)。特别是新规则,STR卫生工作者有效期至期且免费,而SKP只有在SIP扩展期间才被要求,以便专业组织不会干预,只要该地区仍然需要专科医生的配额,就可以发行SIP。
「所以没有浪费时间。我们不希望侨民再因互适应而亏损。这是一个了不起的发展,当制定这项规定时,这是一个真正的发展,有很多违规行为,但感谢上帝,许多开放的医生,包括印度尼西亚医务咨询(KKI)也支持,到目前为止,有19名侨民医生和等待另外50名医生参加董事会考试,“Arianti解释说。
根据Arianti的说法,印度尼西亚还在水,望加锡,群岛首都和巴布亚大规模建造国际级医院。
“此外,法特玛瓦蒂医院、达梅斯医院等旧垂直医院也在用先进的工具进行大规模改造。我们有61万亿印尼盾的资金进行维修,以补充医院的设备,“Arianti补充道。
Arianti说,另一个改善方法是医生的薪酬制度,与外国医院的薪酬竞争。
“垂直医院目前的薪酬增加,如RSCM,Fatmawati医院,Harapan Kita医院,Dharmais医院的薪酬可以高达3亿印尼盾,因此不亚于印度尼西亚。设施也很好,我们邀请侨民朋友返回并填补印度尼西亚医生的空缺,“Arianti说。
中国的一位卫生侨民Evan也分享了他在硕士学校和专科医生的“效忠”期间的经历。Evan从山姆拉图兰基万鸦老大学获得医学学学位,春京大学获得硕士学位(2009-2012),目前正在北京福海医院接受精神炎专家的“效忠”计划。
「我在福海医院的'临床同伴',可以说这里的患者人数非常可怕,因为每天这里的患者人数可能为40-50名新患者,所以我在08.00进入,只在23.00完成,”Evan说。
他还声称,他的监督教授信任他直接治疗患者,特别是因为患者人数相当多。
“如果被问及我想回到印度尼西亚还是不想回到印度尼西亚,我当然想回去,但这里的经历也非常有价值,”Evan说。
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