日惹 - 印度尼西亚共和国众议院终于通过了《母亲和儿童福利法案》,在生命的前千天成为MCH法。法律不仅规定母亲的6个月产假权,还规定妻子分娩时的丈夫休假,以便陪伴。
DPR通过法律《母婴福利法案》是通过6月4日星期二在雅加达Senayan议会大厦举行的全体会议进行的。
请注意,《妇幼保健法》是生命前1000天阶段的母婴福利规则,从子女到子宫内的胎儿,直到两岁。
《妇幼保健法》不仅规定了分娩妻子的休假权,还规定妻子的丈夫休假以陪伴妻子分娩过程。丈夫获得的休假是为了支持父亲和丈夫在孩子的成长发育中的作用。
生育妻子被允许休假最多六个月,但丈夫只能休假,陪同生育最多三天的妻子。这一规则如第6条第1款和第2款所述。
第1款规定,丈夫和家人有权由刚刚或正在分娩的妻子陪同。同时,第2款规定,丈夫有权休假两天,最长三天,以便陪同妻子分娩。
丈夫还有人有权休假两天,陪同在分娩过程中流产的妻子。
「第(1)款所述的丈夫有权在:a.分娩期,2(两)天内获得妻子陪同休假的权利,最多可在接下来的3(三)天内或根据协议给予,“第6条第2款写道。
「流产时,2(两)天」第6条第2款b项写道。
丈夫不仅有权陪伴妻子分娩,有权在妻子或孩子遇到健康问题时给予丈夫休假。
6条第3款规定的已婚妻子或子女也将享有此权。
但是,请记住,在休假期间,丈夫有义务照顾子女和妻子的健康,提供营养食品,并陪伴他们按照标准获得卫生设施。这是第4段所解释的。
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