雅加达 - 雇主桑迪亚加·萨拉赫丁·乌诺(Sandiaga Salahuddin Uno)认为,通过减薪来收取的公共住房储蓄缴款(Tapera)计划不应该平等地适用于所有工人和公司。
桑迪亚加评估说,每位工人和公司都有不同的财务能力,特别是在当前具有挑战性的经济形势和高生活成本的情况下,特别是对于下层阶级来说。
投资公司的创始人Saratoga Investama Sedaya的Sandiaga强调了找到正确的解决方案的重要性,以便支付的负担不仅由工人或政府承担。
“有几家公司已经准备好了,因为他们的业务生产了很多现金。然而,也有那些面临挑战的人,尤其是劳动密集型。这必须找到一种平衡,“桑迪亚加说,他也是旅游和创意经济部长。
“一项政策可能不能平等地打击所有行业,但必须选择哪些行业可以,哪些不是,”他继续说道。
然而,桑迪亚加也承认,人们对住房的需求是必要的。如果这项政策继续被推迟,那么Z世代就永远无法拥有一所房子。
“事实上,这是我们必须服用的苦涩药丸,但我们都必须在一起。切割不能向各方收取费用,“他说。
政府本月发布了2024年关于实施公共住房储蓄的第21号政府条例(PP)。
Tapera的参与不仅针对公务员(PNS),而且针对私人雇员,国有企业,BUMD,BUMDes,TNI-Polri,独立工人。该计划的3%的缴款费用将由工人和公司共同承担。
然而,强制参加塔佩拉计划引起了工人和雇主的广泛抗议,因为他们被认为是繁重的。此外,工人和公司还必须承担所得税、健康保险、就业保险的缴款负担。
公共工程基础设施融资和融资总干事Herry Trisaputra Zuna周五在雅加达举行的新闻发布会上表示,Tapera计划旨在通过负担得起的房屋所有权贷款(KPR)解决回程或住房短缺问题。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
