YOGYAKARTA - 公共住房储蓄计划(Tapera)正在社交媒体上成为热门话题。Tapera的3%缴款政策受到了社会各界的批评,从私人工人,企业家到DPR。
在佐科·维多多总统签署2024年关于塔佩拉的第21号政府条例(PP)之后,关于塔佩拉的辩论更加激烈。在Tapera的实施中,Tapera内有几名委员会成员以及委员和副委员。
BP Tapera是一个法律实体,负责管理公共住房储蓄。同时,Taper委员会有责任制定Taper管理的一般和战略政策。许多人问BP Tapera委员会的薪水是多少?
塔佩拉的管理是在BP Tapera的主持下进行的。过去,这个法律实体被称为Bapertarum,它只负责公务员的住房资金。从其官方网站报道,塔佩拉的管理由委员会和委员组成。
塔佩拉委员会的职位由一些当然的部长国家官员填补,例如财政部长(Menkeu)Sri Mulyani Indrawati,PUPR部长Basuki Hadimuljono,人力部长Ida Fauziah,OJK专员成员Frederica Widyasari,还有其他专业人士。
BP Tapera的组织结构也由其他高级官员填补,即委员和副委员的职位。Taper专员由Heru Pudyo Nugoroh担任,Heru Pudyo Nugoroh被记录为财政部的梯队官员。
塔佩拉委员会成员:
委员和副委员:
佐科威总统已为BP Tapera委员会以及其他额外的激励和福利设定了工资或酬金。这一规定包含在2023年关于公共住房储蓄委员会的酬金、激励和其他额外福利的2023年第9号总统条例中,该条例定于2023年1月20日规定。
规则中,塔佩拉委员会有权获得酬金、奖励和其他附加福利,以改善业绩。此外,第2条第(5)款进一步解释了所提及的附加福利的类型是:
2023年第9号总统条例第3条规定,塔佩拉委员会获得的酬金或基本工资金额在一个和另一个之间有所不同。这些工资或酬金的数量是根据职位和职位地位确定的。
在部长要素的塔佩拉委员会主席的职位上,获得的工资金额为每月32,508,000印尼盾。与此同时,专业要素塔佩拉委员会的成员获得了43,344,000万印尼盾的酬金,部长要素塔佩拉委员会的成员获得了29,257,200印尼盾的特许酬。
专业要素Tapera委员会成员的激励措施方面,他们最多获得了BP Tapera专员提供的40%的激励措施。还有其他福利,例如假期(最多1倍的酬金),最多20%的酬金运输,25%的已职退休保险津贴1年内收到酬金。根据法律规定,两项福利和酬金都将受到所得税削减的影响。
这是BP Tapera委员会的工资信息,有趣的是要知道。BP Tapera成员的工资或酬金和激励金额已根据法律规定进行监管。还阅读Taper支付机制,以及其条款和条件。
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