工人工资扣除清单,从塔佩拉到所得税21

所得税插图(Istimewa)

YOGYAKARTA - 私人工人在一个月内获得的工资继续被政府削减。削减是作为政府发起的计划缴款的一部分而进行的。工人的工资扣除名单也相当多样化,最新的是Tapera。

私人雇员的折扣金额也多样化。以下是员工工资削减清单,包括Taper.T

1. 塔佩拉(3%)

正在热烈讨论的主题之一是削减Tapera计划中员工参与的工资。Tapera参与者自己的捐款金额相当大,占工资的3%。Tapera的劳动参与计划被称为鼓励社区居民拥有房屋的努力。B

3. BPJS Kesehatan (Rp35,000)

工人的工资也因BPJS Kesehatan的缴款而削减。此次削减旨在为BPJS Kesehatan持有人的工人提供健康保险。BPJS Kesehatan本身的折扣金额因其类别而多样化。BPJS Kesehatan的最低工资减免,即3级,为42,000印尼盾,但工人从政府获得补贴,足以支付35,000印尼盾。BP。

3. BPJS 养老金担保人力(1%)

养老金担保是BPJS就业中概述的计划之一。参与该计划的员工应需缴纳3%的缴款,但员工只需缴纳1%的缴款,而其余的则由雇主支付。B

4. BPJS老年保障就业(JHT)(2%)

JHT缴款是保修,以便退休、完全残疾或死亡的工人将获得现金。但是,这种保险只对大型公司是强制性的。名义缴款相当大,为5.7%,但工人只支付月薪的2%,而其余的则由公司支付。B

5. BPJS JKK和JK的就业率(0.24%和0.30%)

工作意外保险(JKK)和死亡保险(JK)也从不同金额的工人工资中取出。JKK扣除本身已调整为商业类型群体,扣除金额从最小的0.24%到1.74%。与此同时,JK为0.30%。P

6. 所得税 21(15%)

该税应给最低工资为每月450万印尼盾或每年超过5400万印尼盾的员工。所得税税金额为每月15%至35%不等。获得的工资越高,必须支付的所得税就越高。与此同时,工资低于名义上的工人不会受到所得税21的约束。

以下是目前生效的工薪扣除清单。访问 VOI.id 以获取其他有趣的信息。