雅加达 - 印度尼西亚雇主协会(Apindo)正式拒绝实施2024年第21号政府条例(PP),该条例涉及2020年关于实施公共住房储蓄(Tapera)的第25号PP修正案。
“自2016年关于'公共住房保护区'的第4号法律颁布以来,Apindo已断然拒绝颁布该法,”Apindo主席Shinta Kamdani表示,ANTARA于5月28日星期二报道。
神田说,阿平多曾进行过多次讨论、协调,并致函总统关于塔佩拉的信。
与阿平多一致,工会/工人也拒绝实施塔佩拉计划。Taper计划被认为是企业行为者和工人/劳工方面的捐赠负担的负担。
Shinta解释说,Apindo基本上通过为工人提供住房来支持工人的福利。
然而,他评估说,2024年5月20日新通过的PP与以前的计划相复制,即BP Jamsostek老年保险(JHT)计划的参与者为工人住房提供额外服务福利(MLT)。
“工人的额外负担为2.5%,雇主的额外负担为0.5%的不必要工资,因为他们可以利用BPJS Ketenagakerjaan资金的资金来源,”他解释说。
根据Apindo的观点,政府应该能够进一步优化BPJS Ketenagakerjaan基金,其中最高PP为30%或138万亿印尼盾,那么460万亿的JHT资产可用于工人住房的MLT计划。
Apindo评估说,最新的Taper规则进一步增加了新的负担,包括雇主和工人。
目前,雇主所承担的征税量占工人收入的18.24-19.74%,即就业社会保障,即老年保障3.7%;死亡保险0.3%;工作意外保险0.24-1.74%;和养老金保险2%。
然后,雇主还支付社会健康保险,即4%的健康保险。此外,PSAK(金融会计准则声明)的遣散费储备约为8%。
“随着印尼盾贬值和市场需求疲软,这种负担越来越大,”神田说。
Apindo本人在DPP Real Estate Indonesia(REI)通过DPP Real Estate Indonesia(REI)与开发商进行了社会化,并发起启动签署BPJS Ketenagakerjaan和2 Bank Himbara(BTN和BNI)以及4 Bank(区域开发银行协会(Asbanda)之间的合作协议,即西爪哇银行,中爪哇银行,巴厘岛和亚齐银行,以扩大MLT住房工人计划的好处。
神田说,如果政府继续实施塔佩拉会费,阿平多希望它们首先用从ASN,TNI,Polri筹集的资金来实施,以获得完全在政府控制之下的福利。
“如果评估结果在管理方面良好,那么它将被研究以将范围扩大到私营部门,”他说。
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