雅加达 - 雅加达DKI省长安妮斯·巴斯韦丹发出通告，规定在日冕病毒传播时调整Dki省政府国家民事机构（ASN）的工作系统。其中一点考虑了ASN在家工作或在家工作期间的表现（WFH）
区域人事局（BKD）负责人柴迪尔说，这项政策从昨天开始生效。雅加达Dki省政府允许其雇员在家工作，以减少COVID-19病毒感染的数量。
Chaidir说，尽管在家工作，但每个ASN每天都需要通过电子性能平台输入其性能结果。这种方法是为了跟踪ASN在家工作时的活动。
"稍后，他的上司将验证每个员工的电子性能。例如，如果我是一个在家工作的员工，我输入，今天上午工作什么，什么时候，它是可见的系统。之后，他的老板在办公室可以看到有多少项目验证，"柴迪尔说，当联系时，星期三，3月18日。
柴迪尔说，能够达到世界粮食计划署的工作模式由各自领域的负责人管理。但是，根据某些标准执行 WFH 需要 ASN。
他们是50岁的ASN、怀孕和哺乳的员工、处于监测/监测/阳性日冕状态的员工，以及有14天内出国旅行记录的员工。
"这是试探性的。区域设备负责人可以管理员工的工作系统，以便通过在其住所工作来履行该部的职责。所以，不是所有的假期，有些进来，不来，"他说。
VOI 与 ASN DKI 人事部之一进行了交谈，并在市政厅设有办事处。这位不愿透露姓名的女士说，她有机会在家工作。
"每个SKPD的粮食日变化。该领域负责人考虑完成任务以及员工的流动性，"他说。
他说，在家工作的安排是划分工作类型的问题，哪些工作可以通过电子性能平台完成，哪些工作应该在办公室完成。
"在家里可以基于ngerjain的系统，因为我的部分现在是平均已经由系统。然后，按照需要去办公室的时间表，只是工作在一个非系统的文件，"他说。
在它输入的文件文件中，电子性能系统显示交货时间详细信息。因此，每个现场负责人都可以知道截止日期并验证性能。
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