人力部长Ida启动了国家K3计划,以抑制工作事故数量增加的趋势

人力部长Ida Fauziyah在2024-2029年国家K3计划的启动仪式上从雅加达在线监控,星期四(25/4)(ANTARA/截图)

雅加达 - 人力部长Ida Fauziyah正式启动了2024-2029年国家职业安全与健康计划(K3),以支持印度尼西亚K3文化实施的进展。 “这是一个启动,基于继续使K3成为一种文化的精神,以便K3作为一种文化可以在全国范围内广泛和均匀地实施,”人力部长Ida在4月25日星期四从雅加达在线监控的发射活动中说,被Antara扣押。 Ida,考虑到K3文化尚未在全国范围内完全扩大和均匀实施,因此需要该计划。根据BPJS Ketenagakerjaan的数据,这可以从工作事故和工作引起的疾病数量的上升趋势中看出。 从2019年工作事故保险(JKK)索赔的数量可以看出这一点,达到182,835例,然后在2020年增加到221,740项索赔,在2021年增加到234,370项索赔。与此同时,在2022年,这一数字上升到297,725项索赔。 同时,2023年上半年的记录结果,根据BPJS就业会员资格类型,工伤事故数量达到159,127例,来自受薪工人,7,845例来自非工薪工人,1,363例来自建筑服务工人。与此同时,工作引起疾病类别记录了91例。 印度尼西亚已经制定了1970年关于职业安全的第1号法律,该法律授权了K3文化的重要性,然后通过2012年关于实施职业安全与健康管理系统的第50号政府条例实施。 印度尼西亚还通过2014年第34号总统条例批准了2006年关于职业安全与健康促销框架的第187号国际劳工组织公约。 “我们正在做的是通过推出2024-2029年国家K3计划文件来加强这一承诺,”Ida解释说。 国家K3计划文件是人力部人力和安全与职业健康监督发展总局(Ditjen Binwasnaker和K3)编制国家K3概况的后续行动。 “这个文件对于确保我们可以协同,协作地完成K3文化非常重要,”Ida Fauziyah说。