雅加达 - 人力部(Kemnaker)确保在开斋节1445 Hijri之前,没有一家公司进行大规模裁员(裁员)。
“Alhamdulillah,几周前进行咨询的几家公司希望我们推迟裁员,本月没有裁员。希望将来不会有裁员,“人力部工业关系和社会保障发展(PHI和Jamsos)总干事Indah Anggoro Putri在4月4日星期四在雅加达举行的联合返乡释放后会面,被Antara扣押。
PHI和Jamsos Kemnaker Indah总干事证实,大约有五家公司希望就工人效率措施和裁员问题与人力部协商。
当确认与人力部协商裁员的公司来自哪个部门时,英达拒绝详细说明业务类型和公司名称。
当时,他还确认工人有权根据法律规定获得假期津贴(THR)。
这可以从进入2024年THR哨所的咨询和投诉数量与去年同期相比的减少中看出,无论是通过人力部的渠道还是各地区的人力办公室。
人力部的数据显示,截至4月3日星期三或开斋节前七天,通过人力部THR哨所的各种网络进行了约320次咨询,而去年同期约有500次咨询和投诉。
与此同时,目前,全印度尼西亚THR Post的咨询和投诉达到600人左右。与去年1,500次咨询和投诉相比,这一数字有所下降。
大多数咨询者具有合同工的地位,或者具有特定时间劳动协议(PKWT)雇佣合同的人。
“一般来说,合同已经到期,”Indah Anggoro Putri说。
根据2016年人力部第6号关于公司第7条工人/雇员宗教THR的规定,PKWT雇佣关系的工人/工人,其合同在宗教假期前30天通过,无权获得THR。
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