雅加达 - 传奇企业家,同时也是Triptra Tp Rachmat集团的创始人,分享他的经验,如何公司领导人或首席执行官可以使该组织摆脱危机,无论是在1998年的经济危机,当面对COVID-19大流行,至今仍在进行中。

2月26日星期五,在安塔拉(Antara)引述的前阿斯特拉集团首席执行官TP Rachmat在一次题为"双重颠覆时代的领导挑战:来自老年人的智慧"的网络研讨会上说:"希望就是希望,信念是相信危机最终会成为区分领导者素质的关键词。

TP Rachmat通常被称为泰迪·拉赫马特说,领导者的希望和信心将使公司摆脱COVID-19大流行造成的危机,因为这两件事情,一个领导者将能够控制他所谓的"气体和刹车"在公司,什么时候踩汽油和刹车,以保持公司的能力,上下文,并与当前和大流行后的情况相关。

PT Adi 萨拉纳阿玛达 Tbk (ASSA) 的最大股东之一评估说,当前大流行病造成的危机仍然比 1998 年的经济危机好得多。

"目前没有负利差,2020年不良贷款率仅为3-5%,通胀率仅为1.68%,任何银行机构都不应关闭,2020年的投资等级为三B,远高于1998年的选择性违约水平,"Tp Rachmat说。

他还分享了首席执行官在危机情况下必须拥有的重要价值观,即核心价值观、商业模式、核心竞争力和现金流。

他说:"这场危机将考验我们对核心价值观的信念有多坚定和坚定。

不过,他说,由于大流行造成的混乱也应当继续观察,因为它将考验公司的商业模式、核心竞争力和现金流,从而避免导致公司在危机结束前无法生存的不切实际的乐观情绪。

TP Rachmat 说:"危机可以成为塑造你作为一个人和领导者的品质的一种手段。

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同时,Dunamis 组织服务合作伙伴兼富兰克林科维印度尼西亚公司负责人汤米·苏贾瓦迪(Tommy Sudjarwadi)是 SWA Media 寻找最佳首席执行官的合作伙伴,他表示,在动荡中,只有首席执行官才能在能够保护公司安全的员工中建立"信任"。

"我们都明白,流行病造成了多层面的危机,导致各种生活方式和商业方式的迅速变化。在这个时代,任何成为首席执行官的人都无法避免公司生死攸关的威胁,"他说。

因此,在选择 2020 年最佳 CEO 时,对公司员工进行了一项调查,调查了 CEO 的 4 个重要角色,包括激发信任、创造愿景、执行战略和培养潜力。

"要求他所领导的公司必须在其领导时代表现良好。此外,它还有实施良好公司治理的坚定承诺,"SWA主编苏贾特马卡补充道。

从调查结果中,有13人入选《SWA》和《杜纳米斯》杂志2020年最佳CEO名单,其中包括库斯维约托(PT佩加达安·佩尔塞罗总裁)、迪迪克·普尔万托(PT埃尔努萨跨萨穆德拉首席执行官)和鲁道夫·贾兰德拉(PT萨萨·因蒂首席执行官兼总裁)。


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