雅加达——印度尼西亚雇主协会（Apindo）主席哈里亚迪·苏卡姆达尼要求政府为雇用残疾工人的公司提供奖励。据他说，这是美国政府做的。
哈里亚迪说，在美国，有一种工作机会税收抵免，即雇用具有一定资格的员工的税收抵免，其中一名是残疾工人。美国政府还提供残疾人获得信贷，这是小企业的信贷，在提供残疾人通道时承担一定费用。
Hariyadi说，不仅在美国，在中国和马来西亚，雇用残疾人并消除残疾人身体出入和交通障碍的雇主还可以享受建筑障碍拆除税减免。
根据Hariyadi的说法，在印度尼西亚，2016年第8号法律也对雇用具有某些资格（包括残疾）雇员的公司实行激励措施。
2月24日星期三，在"与人力部长的包容性就业互动对话"活动中，他表示："在2016年第8号法律中，实际上已经规定了中央政府和地方政府应该向雇用残疾工人的公司提供激励措施。
因此，哈里亚迪说，阿平多希望政府能够采取措施，能够实现这一规定。在这种情况下，最大限度地扩大在工作场所实施包容性就业，并赞赏商界在此期间的参与。
此外，残疾问题是一个大问题。事实上，Hariyadi说，他在2011年世界残疾报告中估计，残疾人数占总人口的15%，这使得残疾成为世界上最大的少数民族群体。
"在谁的全球残疾行动计划2014-2021年就业也是一个重要部分。因此，许多国家鼓励其企业家通过提供奖励来执行这种包容性平等政策，"他解释说。
为了支持在工作环境中落实平等和包容的概念，Hariyadi说，它将开始在阿平多理事会办公室设立一个包容性就业特别服务台。
他表示："目标是能够向所有需要这些信息的公司提供包容性就业相关信息服务。
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