雅加达 - 排名第1位的总统候选人Anies Baswedan表示,外包或外包外包工人的存在是《创造就业法》中综合法存在问题的证据之一。
“Pekerjaoutsourcingsalah 一项有问题的证据,证明omnibuslawbermasalah,”Anies在ANTARA于1月29日星期一报道的“Ojol and Workers' edition的Desak &Slepet AMIN”活动中说。
为了使这一点公平,根据Anies的说法,原则招聘,容易招聘(容易招聘,容易停止工人)不应该再继续。应该做的是有选择地选择性地招募,然后选择性地停止工人。
「尽可能优先考虑成为永久工人的地位,同时确保工人继续提高自己的技能、能力。因此,这需要两个坦戈,这需要两种,一方面,提供工作确定性,另一方面,工人提高技能,国家必须为工人提供机会,以提高他们的登船能力,以便它可以公平(公平),“Anies说。
Anies表示,2012年副总统Muhaimin Iskandarketika成为人力部长的候选人曾经制定过限制外包工人的规则,因此至少如果被问到,这不仅仅是一个计划,还有一个记录。
“然后,它必须在部委内外或在专门监控其采购做法的部委内或外部,以确保有津贴,有适当的权利履行。不能裁员(终止雇佣关系)是公司必须履行的所有义务,“他说。
Anies认为,外包工人的做法不是一件值得继续的做法。将来,Anies希望让工会,跨部门专家和雇主参与进来,以规范良好的外包实践。
Anies强调,不是代替工人总是有问题的,而是代替工人的做法是不公平的,这并没有为双方提供平等利益。
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