国家机器赋权和官僚改革部长阿卜杜拉·阿兹瓦尔·阿纳斯(Abdullah Azwar Anas)透露,2024年国家民事机构的招募每年可能发生不止一次。
根据Anas的说法,这是作为安排ASN的一种灵活性形式而完成的,该法在2023年关于国家民事机器的第20号法律中规定。
“因此,事实上,新的ASN法将提供开放空间,并使从中央到地区的政府更容易监管招聘。它不粘在于某些模式,以便组织可以动态运行,“Anas在雅加达说,ANTARA于1月12日星期五报道。
阿纳斯在活跃的私营机构和国有企业中举了一个例子,招聘不必等待年度周期,而是适应组织的需求。
如果不得不等待年度周期,组织将难以适应非常有活力的挑战。
然后在2024年,招聘有可能进行超过一次,正如佐科·维多多总统所宣布的那样,招聘人数为230万人。
关于选拔时间表,政府将在与所有机构进行技术讨论后立即宣布。
2024年ASN招聘的第一阶段,包括选拔有就业协议的潜在公务员(CPNS)和政府雇员(PPPK),于2024年5月进行。
“在第一阶段,希望所有部委,机构和地方政府都能将数据纳入BKN准备的数字平台,”Anas说。
目前,PAN-RB部和国家公务员制度局(BKN)正在迅速采取行动,讨论2024年ASN采购的实施情况。
“本周,PAN-RB部和BKN部的团队紧张地举行了会议,特别是与所有部委,机构和地方政府举行会议,包括人员配置经理,”他说。
PANRB部还鼓励中央和地方政府机构充分利用组建的分配,以便真正实现有影响力的官僚改革。政府机构提案的合并计划于2024年1月完成。
“初始选拔的实施计划于5月进行,如果组建尚未完成,下一次选拔可以在2024年底前开放,”他说。
2024年ASN招募已由佐科·维多多总统于2024年1月5日星期五正式宣布,总编队人数为230万。
中央机构收到了429,183个需求编队,包括207,247名CPNS和221,936名PPPK。该编队是教师,讲师,卫生工作者和技术人员的组合。
同时,区域机构的形成量为1,867,333人,包括483,575名公务员和1,383,758名PPPK。PPPK在区域机构中的形成分配给教师419,146人,卫生工作者417,196人,547,416人,技术人员。
至于官方学校的分配,今年政府开设了6,027个编队。区域机构的编队大于中央机构,因为ASN在区域中确实有更多的组成。
阿纳斯重申,ASN的采购是基于竞争力、公平、客观、透明、清除腐败、勾结和裙带关系以及免费的原则进行的。
有了这些目的和原则,希望ASN的质量和数量将在整个印度尼西亚更加可衡量和标准化。
ASN 招聘是通过利用数字技术在全国范围内使用计算机辅助测试 (CAT) 进行的,从而变得更加透明和负责。
能力选择是在线进行的,包括使用面部识别技术,以便抑制所有潜在的欺诈行为。选择的价值也是如此,以至于公众可以直接访问,包括通过YouTube直播的直播得分。
“ASN的采购是针对每个印度尼西亚公民的,他们都有同样的机会。因此,我们确保选择的实施是透明和负责任的,“他说。
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