雅加达 - 外交部(Kemlu)RI回应了副总统候选人(cawapres)第3号序列的声明,Mahfud MD表示,目前许多外交官都是根据政党(政党)的委托而就职的,因此需要改善招聘过程。
外交部秘书长Cecep Herawan表示,印度尼西亚外交官充满了外交部公务员(PNS)。遴选过程之后,国家公务员被招募。
“外交部招聘过程(PNS)的区别在于,我们增加了两个因素,即语言测试和完整的心理测试,”Cecep在雅加达举行的媒体发布会上告诉记者,12月27日星期三,被Antara扣押。
“第三个区别是面试。不仅来自外交部,我们还让学者和来自第三方的专家参与进来,以保持透明度,“他继续说道。
Cecep表示,自2008年至今,外交部的招聘制度一直符合ISO 9001的国际标准。ISO 9001是制定质量管理体系要求的国际标准。
他说,外交部还于9月获得国家公务员制度局(BKN)颁发的最佳ASN管理类别奖。
同一场合,外交部长雷特诺·马苏迪(Retno Marsudi)表示,Cecep关于外交部招聘流程的信息是外交部承诺继续保持透明度和机构治理的一种形式。
雷特诺说:“到目前为止,外交部是迄今为止进行招聘的最佳(机构)之一,非常透明,以绩效为基础(基于一个人的成就或能力)。
早些时候,在12月22日星期五的总统辩论中,Mahfud Md表示,如果他和Ganjar Pranowo在2024年总统大选中获胜,他将改善和收紧在国外服役的外交官的招募制度。
「今天的外交官招募制度必须重新审查。过去,我们的外交官很好。现在,有时有来自政党的委托......服役后,不清楚,他不了解外交的基本面,“马赫福德说。
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