雅加达 - 国家机器赋权和官僚改革部长(PAN RB)Abdullah Azwar Anas今天在雅加达独立宫面对总统佐科·维多多。
阿兹瓦尔·阿纳斯(Azwar Anas)向佐科威总统报告了几个实际话题,包括预计到2024年满足国家民事机构(ASN)的需求。
“我们报告了需要更大的新毕业生,但尚未决定,本周仍在研究中进行研究以进行。我们要求探索从医生,教师到数字人才需要招募多少人,”Azwar Anas在12月12日星期三在雅加达收到的一份声明中说。
他继续说,明年,政府仍将根据2023年关于ASN的第20号法律的授权,专注于解决非ASN人力问题,但阿纳斯强调,政府不排除招募新人才的可能性。
据他介绍,2024年实现ASN的政策方向在满足ASN在基本服务(即教师和卫生工作者)的需求方面仍然优先。2024年对ASN的需求的预测是针对中央机构、区域机构和官僚学校毕业生的。
「3T地区(最前沿、最外层、落后的)教师的平等化是明年采购的焦点之一。政府还将肯定在3T地区任职的非ASN教师,以便他们可以被适应PPPK,“他说。
关于非ASN人员的和解,阿纳斯部长向总统报告了组织解决方案,因为实际上从2005年到2014年,政府已任命名誉工人成为ASN。
阿纳斯透露,2024年CASN招募的目标是160万仍然需要容纳的获奖者(预测剩余的非ASN人员,包括截至2023年的招聘前THK2)。
他希望在不久的将来,将有一项政策来处理非ASN人员的安排。 “已经向总统介绍了几种替代解决方案,”他说。
此外,2024年的招聘政策也有望尽可能减少受数字化转型影响的职位。ASN招聘有望优先考虑数字人才。
“招募这些数字人才的ASN的方向是专注于创造经济附加值,”Azwar Anas解释说。
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