TANJUNG SELOR - 北加里曼丹省政府(Pemprov)(Kaltara)在州长Zainal Arifin Paliwang和副州长(Wagub)Yansen Tipa Padan的领导下,向四个地区的12,438名教师或教育工作者支付了激励基金。
这四个地区是Bulungan Regency(3,087),Nunukan(3,371),Malinau(2,230),Tana Tidung(790)和一个城市,即Tarakan City(2,960)。
激励基金自三年前以来一直支付,即使在2023年,对教育工作者的激励措施也增加了15%。
卡尔塔拉省省长Zainal A Paliwang透露,前一年的教师和教育人员激励措施的增加为550,000印尼盾,现在每月增加到65万印尼盾。预计这一数字将随着卡尔塔拉省区域原始收入(PAD)的增加而增加。
「上帝保佑,如果我们的PAD继续改善,我再次添加。这是向教育卡尔塔拉的儿女成为伟大人物的教师颁发奖励或奖励的努力的一部分,“Zainal州长在12月8日星期五说。
此外,州长Zainal继续说,提供激励措施是卡尔塔拉省政府努力改善在卡尔塔拉投身的公立和私立教师的福利和能力的一部分。
「根据技术指南(Juknis)提供激励基金是为那些受过Strata 1(S1)教育的人提供的。但是,在弱势,边境和最外层(3T)地区的PAUD教师除外,“他说。
此外,接受者的主要目标是教师和教育工作者,他们已经服役了三年,并被记录在教育的主题数据(Dapodik)中。
Zainal说:“2023年通过北加里曼丹地区金融和资产局(BKAD)分配的总激励基金约为1000亿盾。
激励措施的提供是通过向地区和市政府转移来提供的。详细的塔拉坎市为230,088亿印尼盾,Bulungan Regency为24,078亿印尼盾,努努坎摄政为26,293亿印尼盾,马利努摄政为17,394亿印尼盾,塔纳提东摄政(峰会)为6,162亿印尼盾。
“通过金融援助(Bankeu)特别分配,通过教育办公室从卡尔塔拉省政府向地区和城市转移资金,然后直接转移到每个接受者的账户,”他解释说。
州长强调,所有在地区/城市担任教师的ASN都获得了奖励,但那些在省份范围内服役的人除外。
“该机制,摄政或城市向各省提出,然后首先验证数量。确定后,然后分发,“他说。
与此同时,卡尔塔拉地区金融和资产管理局(BPKAD)负责人Deni证实,卡尔塔拉省政府在2023财年支付的激励资金分配约为1000亿盾。即使在2023年底(12月),实现也已达到97,016 400,000印尼盾。
“2021年至2023年期间,卡尔塔拉省政府已为教师和教育工作者实现了超过2450亿印尼盾的激励基金。因此,自过去3年以来有所增长,“他补充说。
Deni解释说,2021年,卡尔塔拉省政府实现了教师激励措施,金额为61,751,250,000印尼盾,2022年为82,335,000,000印尼盾,2023年为97,016,400,000印尼盾。
「明年(2024年)仍在讨论教师激励措施的援助量。每个区/市都显然不同。支付每3个月进行一次,这意味着它目前正在进入第四季度,“他总结道。
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