TANJUNG SELOR - 北加里曼丹省政府(Pemprov)(Kaltara)内共有1,734名国家民事机构(ASN)参加了国家公务员制度局(BKN)第二阶段的计算机辅助能力测试(CACT)方法的潜在和能力评估。该实施将在未来5天内进行。
卡尔塔拉地区公务员制度局(BKD)代理局长Andi Amriampa透露,考试的实施分为每天两个会议,即榴莲路的CAT BKD实验室和SMA Negeri 1 Tanjung Selor的计算机实验室。
“参与者人数分为每届会议,到目前为止,考试的实施进展顺利,没有障碍,”他在12月5日星期二说。
他希望这项活动能够根据自己的潜力和能力绘制ASN地图。此外,国家公务员制度局(CACT-BKN)使用计算机辅助能力测试(CACT-BKN)对潜力和能力的评估是绩效制度实施的结果。
“目标是实现卓越的ASN人力资源。众所周知,中央政府已经启动了基于绩效的ASN管理,将人才管理作为优先活动,“他解释说。
绩效制度是由以其能力或技能(即每个雇员的资格、能力和绩效质量)为基础的选定人管理的政府。
“可以用来根据人力资源管理的发展在政府机构中实施绩效制度的方法之一是人才池/人才管理的建设,”他总结道。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
