雅加达 - 为了改善印度尼西亚教师的福利,政府采取战略措施,特别是改善在办公室实施教师专业教育(PPG)的机制。作为雄心勃勃的目标,政府正试图通过在办公室实施PPG,在2024年通过100万认证教师毕业。
11月25日星期六,总统办公厅(KSP)副二任Abetnego在纪念教师日时表示,在数百名目前尚未获得认证津贴的教师中,政府致力于通过在办公室的PPG来改善他们的福利。
“目前,有160万教师仍在等待通过认证津贴获得福利。政府致力于通过公职PPG计划入侵这条道路,“他说。
Abetnego强调,重点不仅是教育和文化部下的教师,而且还关注伊斯兰学校教师的福利。2023年11月,政府向10万伊斯兰学校教师每月分配140万印尼盾的过度教师福利。此外,BPJS Ketenagakerjaan会费的支付始于宗教事务部下属的22.1万名非PNS教师,作为保护教师社会保障的措施。
在教师人数增加的背景下,Abetnego表示,从110万有就业协议的政府雇员教师(PPPK)的目标来看,已经实现了85万名教师,预计到今年年底,这一数字将继续增长。政府还在制定一项特殊的PPPK计划,以满足巴布亚地区教育人员的需求。该计划包括招募高中/职业学校毕业生的教师,他们将有机会在继续学习到硕士学位和专业教育的同时进行教学。
除了专注于福利外,政府还注重提高职业教师的能力,特别是在职业高中(SMK)。SMK PK计划被认为是政府通过实习计划,行业认证,教学从业者以及与商业和工业界的合作,为教师自我发展提供更广泛空间的努力。
Abetnego强调,所有这些步骤反映了政府对提高教师素质和福利的承诺,成为印度尼西亚教育部门发展的重要组成部分。
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