为了实现100%的水务覆盖率目标,PAM Jaya选择了1,000名潜在工人

DKI雅加达地区秘书Joko Agus Setyono(DOK VOI/Diah Ayu)

雅加达 - Perumda PAM Jaya 选择了1,000名参加管理培训计划的潜在工人。这千名申请人通过了之前的考试,大约有4000名申请人参加了考试。 DKI雅加达地区秘书Joko Agus Setyono透露,选择这些潜在工人是为了增加人力资源,以追求雅加达地区100%清洁水服务覆盖率的目标。 DKI省政府的目标是到2030年DKI雅加达提供200%的管道饮用水服务覆盖率,有200万客户。目前,服务覆盖率仍约为67%,有93万客户。 “这个遴选过程必须符合透明度原则,不收取任何费用,”佐科11月22日星期三在雅加达东部雅加达国际自行车馆说。 Joko还敦促公众不要相信代表DKI省政府的人,并可以保证他们能够获得BUMD员工资格,包括PAM Jaya。 继续,Perumda PAM Jaya总裁Arief Nasrudin透露,PAManah未来领导人管理培训师的参与者达到1000名通过行政阶段选择的潜在员工。 Arief表示,该计划的举办是为了通过有能力实现既定业务目标以达到服务覆盖目标来确保优质人力资源的可用性。 “必须为客户提供服务的数量的目标数量的激增,并满足雅加达人们对水务服务的期望,这将成为有竞争力的全球城市,”Arief解释说。 今天进行的选择是通过前筛查、智力测试、敏捷性、驾驶和领导等几个阶段进行的。然后,下一阶段是小组面试,健康测试,潜在评估,以及最后与董事会的面试。 管理实习生培训计划期间,潜在工人将获得赔偿,包括基本工资,工作津贴,MT津贴,BPJS,住院和道路护理以及工作制服。