雅加达 - 人力部提醒州长宣布不迟于2023年11月21日提交2024年省级最低工资的确定。同时,年度区市最低工资必须确定不迟于2023年11月30日。
人力部长Ida Fauziyah提醒说,州长,摄政王和市长,确定最低工资的政策必须基于2023年11月10日生效的关于工资的PP 36/2021修正案的2023年政府条例(PP)第51号。
周一(20/11)关于确定2024年最低工资政策的技术协调会议上,Idamengatakan省、区/市一级的最低工资必须根据工资委员会的意见确定。
据他介绍,人力部已于2023年11月13日向省、市区、工会、雇主和专家级人力服务负责人、工会、雇主和专家发布了2023年第51号PP第51号工资规则的内容。
他表示,省和区市一级的最低工资政策符合规定,适用于工作寿命低于一年的工人。
他继续说,最低工资调整或提高公式包括三个主要变量,包括通货膨胀,经济增长和Alpha在2023年PP No. 51中象征的某些指数。
人力部长解释说,工作期超过一年或更长的工人/工人的工资必须参考使用工资规模结构工具以生产力或绩效为基础的工资政策。
“这意味着,工作期超过一年的工人/工人有权获得或高于根据工人和公司能力的绩效或生产力(结果)而调整的最低工资的薪水或工资,”他说。
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