雅加达 - DKI雅加达人力,移民和能源办公室负责人Hari Nugroho表示,省最低工资(UMP)值过高的增加对未来的经济影响不利。
这是因为,高额的UMP可能导致许多公司如果设定,无法根据最低工资限额支付其工人的工资。
「我认为我也明白了,因为如果UMP太高,那也不好。许多公司将关闭,许多裁员,“哈里在11月20日星期一告诉记者。
DKI省政府根据2023年第51号政府条例制定了2024年UMP金额,这是中央政府的参考。根据Hari的说法,该法规满足了公司和工人希望的UMP配方的需求。
「昨天是讨论PP的修订或计划变更(成为2023年第51号PP)的时候,已经有了一个名为公共讨论,专家团队研究等。也就是说,它被计算得很好。所以,它肯定已经成熟了,呵呵,有了这个计算,“Hari解释说。
有关信息,2024年UMP的价值的确定将在州长(kepgub)的决定中说明。DKI雅加达代理州长Heru Budi Hartono有时间在1023年11月21日之前签署 kepgub。
州长办公室概述的UMP金额的确定是基于政府、雇主、工人和其他利益相关者讨论的工资委员会会议的评估。
11月17日星期五在DKI雅加达市政厅举行的工资委员会会议非常努力。与往年一样,来自雇主元素的工资委员会成员不同意劳工元素建议增加UMP。
最后,工资委员会会议提出了三项不同的建议。在一份书面声明中,DKI雅加达人力,移民和能源办公室负责人Hari Nugroho概述说,2024年雅加达UMP的企业家要素的建议约为500万印尼盾。
「DKI雅加达省工资委员会成员,企业家组织的要素,提议使用DKI雅加达2024年UMP的价值金额,使用2023年政府法规(PP)第51号中规定的公式,使用DKI雅加达经济增长的0.20阿尔法的工资,以便DKI雅加达2024年的UMP将达到Rp5,043.068,“Hari说。
与此同时,劳工团体提出了2024年UMP价值560万印尼盾的建议。他们没有使用中央政府参考的2023年第51号公式(PP)。
「DKI雅加达省工资委员会成员工会/工会成员提议,2024年DKI雅加达UMP的价值将增加15%,使用DKI雅加达通货膨胀公式的详细信息为1.89%,加上DKI雅加达的经济增长率4.96%,加上一定指数8.15%至5,637.068印尼盾,”Hari解释说。
然后,政府要素还提出了仍然参考2023年PP第51号的建议。只是DKI省政府使用的阿尔法或计算界限略高于企业家群体。
他解释说:“DKI雅加达省工资委员会成员,政府要素,根据2023年第51号政府条例中规定的公式,根据DKI雅加达省经济增长0.30的阿尔法,提出了DKI雅加达2024年UML价值的金额,以达到5,067,381印尼盾。
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