雅加达 - DKI雅加达省政府已开始举行工资委员会会议,以确定2024年DKI雅加达省最低工资(UMP)增加的价值。 工资委员会会议闭门举行,涉及政府官员、大学专家、中央统计局(BPS)、BRIN(LIPI)、劳工代表和雇主代表。 DKI雅加达人力,移民和能源服务(Disnakertransgi)负责人Hari Nugroho表示,本次会议提出了一项决定2024年UMP增值的建议。 建议已提交给DKI雅加达代理州长Heru Budi Hartono。然后,Heru发布了州长的决定,以确定UMP的价值。 “听证会完成后,我们向总督提出建议,以确定人数。我们,工资委员会将提供建议,完全留给地区,“哈里于11月17日星期五在DKI雅加达市政厅说。 今年的最低工资增加制定中,政府根据2023年关于工资的政府条例(PP)第51号使用了新公式。该规则被指定为2021年第36号PP的替代品。 “我们已经知道,作为2021年PP 36的修订,有规则玩PP 51 2023。配方已经在那里了。它可以在那里听到,“哈里说。 最低工资增长的计算或公式基于2023年PP第51号使用3个变量。这三个变量是经济增长(PE),一定指数和通货膨胀。 据估计,使用2023年第51号PP参考的DKI 2023 UMP的增长不超过2023年UMP的5%。这一数额不符合工人团体要求将工资提高15%的要求。 Hari强调,确定2024年UMP价值的决定将在2023年11月21日之前发布。 “但是,如果明天的听证会顺利进行,我们将向州长先生推荐1位数。虽然(工人)演示得很大,但它不能改变。是的,已经有游戏规则,“哈里说。 作为参考,DKI雅加达的UMP在2023年达到了490万印尼盾。与此同时,劳工团体要求DKI雅加达省政府将DKI 2024年UMP增加至少15%,约为560万印尼盾至600万印尼盾。

The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)