雅加达 - DKI雅加达省政府已开始举行工资委员会会议,以确定2024年DKI雅加达省最低工资(UMP)增加的价值。
工资委员会会议闭门举行,涉及政府官员、大学专家、中央统计局(BPS)、BRIN(LIPI)、劳工代表和雇主代表。
DKI雅加达人力,移民和能源服务(Disnakertransgi)负责人Hari Nugroho表示,本次会议提出了一项决定2024年UMP增值的建议。
建议已提交给DKI雅加达代理州长Heru Budi Hartono。然后,Heru发布了州长的决定,以确定UMP的价值。
“听证会完成后,我们向总督提出建议,以确定人数。我们,工资委员会将提供建议,完全留给地区,“哈里于11月17日星期五在DKI雅加达市政厅说。
今年的最低工资增加制定中,政府根据2023年关于工资的政府条例(PP)第51号使用了新公式。该规则被指定为2021年第36号PP的替代品。
“我们已经知道,作为2021年PP 36的修订,有规则玩PP 51 2023。配方已经在那里了。它可以在那里听到,“哈里说。
最低工资增长的计算或公式基于2023年PP第51号使用3个变量。这三个变量是经济增长(PE),一定指数和通货膨胀。
据估计,使用2023年第51号PP参考的DKI 2023 UMP的增长不超过2023年UMP的5%。这一数额不符合工人团体要求将工资提高15%的要求。
Hari强调,确定2024年UMP价值的决定将在2023年11月21日之前发布。
“但是,如果明天的听证会顺利进行,我们将向州长先生推荐1位数。虽然(工人)演示得很大,但它不能改变。是的,已经有游戏规则,“哈里说。
作为参考,DKI雅加达的UMP在2023年达到了490万印尼盾。与此同时,劳工团体要求DKI雅加达省政府将DKI 2024年UMP增加至少15%,约为560万印尼盾至600万印尼盾。
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