雅加达 - DKI雅加达省政府将举行工资委员会会议,以确定2024年DKI雅加达省最低工资(UMP)增加的价值。
在这种情况下,劳工群体要求将UMP增加15%。然而,来自劳工元素的DKI雅加达工资委员会成员Dedi Hartono对2024年UMP的价值持悲观态度,该价值将根据他们的期望确定。
这是因为,在今年的最低工资增长制定中,政府根据2023年关于工资的政府法规(PP)第51号使用了新公式。该规则被指定为2021年第36号PP的替代品。
「只是谈论公式仍然在公式(PP)51中,你不会得到它。因此,如果你不拿4%,是的,工人肯定会感到失望,他们要求15%的条件也不会进入,“Dedi在11月17日星期五告诉记者。
根据Dedi的说法,除了2024年PP第51号公式之外,还有其他因素需要,该公式使2024年的UMP值符合工人的要求。其中之一是州长的独裁。
这是DKI雅加达前州长Anies Baswedan完成的,他将DKI雅加达UMP在2022年的增长从0.85%修订为5.1%。然而,对UMP增加的修订被起诉到绿桌上,DKI省政府必须根据法院的裁决再次降低UMP。
虽然州长有可能辞职,但Dedi评估说,DKI雅加达代理州长Heru Budi Hartono不会采取这一步骤。
「今日,pj州长,是的,所以他的主要位置是那些在法律中严格的人,他不是政治家。我担心他将无法改变太多,以便作为州长的独裁者,“他说。
作为参考,DKI雅加达的UMP在2023年达到了490万印尼盾。与此同时,劳工团体要求DKI雅加达省政府将DKI 2024年UMP增加至少15%,约为560万印尼盾至600万印尼盾。
最低工资增长的计算或公式基于2023年PP第51号使用3个变量。这三个变量是经济增长(PE),一定指数和通货膨胀。
据估计,使用2023年第51号PP参考的DKI 2023 UMP的增长不超过2023年UMP的5%。这一数额不符合工人团体要求将工资提高15%的要求。
DKI雅加达人力,移民和能源服务(Disnakertransgi)负责人Hari Nugroho强调,尽管工人举行了大规模集会,但DKI UMP在2023年的增加不能在中央政府监管的参考之外确定。
“那么,如果明天的听证会顺利进行,就会有1个数字,我们将推荐给州长。虽然(工人)演示是大规模的,但它不能改变。是的,已经有游戏规则,“哈里说。
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