雅加达 - DPD的第一委员会致力于继续为荣誉工人被任命为有就业协议(PPPK)的政府雇员的命运而战。
DPD RI第一委员会主席Fachrul Razi在与国家机器赋权和官僚改革部长(Menpan-RB)Abdullah Azwar Anas的工作会议上传达了这一点,该会议讨论了11月14日星期二在雅加达Senayan议会大厦DPD大楼的公务员(CPNS),名誉工作者和PPPK的潜在情况。
“我们仍然支持和争取名誉工作者的命运,这是我们代表的当地社区的愿望,”他在声明中说。
虽然不幸的是,DPD没有参与编制修订新的ASN法,但Fachrul表示,DPD的第一委员会仍然认真地寻找为该地区名誉工人的命运而战的解决方案。
他说,DPD的第一委员会还要求PAN-RB部(Kemenpan RB)特别注意和肯定卫生工作者,教育工作者(教师和讲师)和Satpol PP,以成为PPPK,特别是在边境,最外层和欠发达地区(3T)以及特别自治。
“委员会I支持PAN-RB部实现有竞争力的ASN人力资源,创造专业官僚机构并为2045年金色印度尼西亚提供服务,”他说。
与此同时,DPD第一委员会副主席Filep Wamafma表示,与Menpan-RB的会晤对于为荣誉工作者的命运而奋斗非常重要。
他说,2023年9月16日至30日收到国家公务员公务员包括中央政府的78,862名ASN形成和地方政府的493,634名ASN形成。
“我们希望CPNS和PPPK的遴选或招募是基于客观的结果和评估,以实现官僚改革和专业ASN,”Filep在开幕式上说。
RB部长表示,官僚改革目前正在按照总统的指示进行。
他还赞赏地区DPD鼓励改革以衡量。“因此,ASN教育体系的转型支持专题RB的加速,使官僚机构成为世界一流的官僚机构,”他说。
他解释说,2024年实现ASN的政策方向将侧重于招聘基本的教师和卫生工作者服务,解决非ASN人员问题,履行技术人员(CPNS和PPPK),并减少会对数字化转型产生影响的职位招聘。
“根据DPD和DPR的建议,我们将以80%的前THK II和非ASN以及20%的新申请人进行CAT选择,”他说。
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