雅加达 - 工人党以及其他工会成员继续致力于在2024年将最低工资提高15%。
因此,工人党和人民党对政府努力“理解”和合理化多种手段的努力做出了强烈回应,以挫败15%的工资增长斗争。包括修订2021年关于工资的第36号政府条例(PP)。
「工人党拒绝严格修改PP No. 36关于工资的内容,因为它不符合所有印度尼西亚工人的期望。这包括拒绝最低工资增加的公式,“工人党主席,也是KSPI的主席,赛义德伊克巴尔,在周五(10月11日)通过Zoom的新闻发布会上说。
伊克巴尔还概述了拒绝的原因,因为《创造就业法》规定,最低工资增长基于通货膨胀、经济增长和一定指数。在PP No. 36的修订公式中,一定的指数从0.1-0.3不等。
“因此,第36号PP及其衍生物的修订被工人党以及印度尼西亚各地大多数工人拒绝,”他补充说。
此外,赛义德·伊克巴尔说,实现15%的工资增长的斗争仍将继续表达。因为增加的要求被视为通过适应日益上涨的必需品价格来维持生计的努力。
*工人党仍然希望根据我们经常公布的原因将最低工资提高15%。最具决定性的因素是大米,鸡蛋,食用油的价格,运输成本,增加高于30%。而且这些是工人消费的物品,“他说。
“15%的工资增长要求只是为了适应商品价格的上涨,”他补充说。
此外,也是工人团体国际劳工组织(ILO)的副执政机构(GB)的赛义德·伊克巴尔(Said Iqbal)还讲述了昨日在瑞士日内瓦举行的会议如何进行,该会议还讨论了工人的福利,其中之一就是增加工资。
「我曾与巴西人力事务总统瓦尔特·桑切斯(Valter Sanchez)的顾问交谈过,他说巴西的最低工资增长率为13%,通货膨胀率从4%到3.2%不等。经济增长率。
“与此同时,印度尼西亚的通货膨胀率为2.8%,经济增长率为5.2%。因此,如果我们要求增加15%,当然,这仍然是合乎逻辑和合理的。
“此外,在世界一些国家,如英国,澳大利亚,德国,他们还要求将工资提高20-30%以上,”他总结道。
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